应按国家规定办理工商登记手续，内部实行独立核算、自负盈亏。有条件的要将其收入的一部分上交主管的医疗卫生单位，用于补偿和发展卫生事业。其中，全民所有制企业或 。离退休卫生技术人员可受聘到基层医疗卫生单位从事技术工作，报酬由双方议定，原离退休工资福利待遇不变。十、提倡和鼓励社会自愿集资办医。医疗卫生单位的 ...
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将地质费用作为投资与企业联办。非金属矿产资源比较集中的县份，当地财政也应筹集一部分资金用于本地重点矿种、矿点的勘探，组织乡镇企业和其它单位开发。４．各级各 工作的，干部待遇不变，取消见习期，工资可向上浮动两级，连续工作满五年，可以变为固定工资，并同时享有国家统一调整工资的待遇。合同期满，劳动人事部门 ...
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和留利水平，同时调整企业调节税率。调整后增加这部分调节税，是奖金的转移，不属于减征范围。十、实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，要按规定缴纳工资调节税。 按劳分配的一种较好形式，凡是有条件的都要积极推行。实行挂钩的企业在保证活工资占一定比例的情况下，每年可安排一部分职工浮动升级或固定升级。升级要建立 ...
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养老保险的覆盖面。而且，这项保险是社会性的法定保险，不同于其他商业保险，是不以盈利为目的的。因此，各有关方面要从改革的整体出发，支持各级人民保险公司 应缴纳的基本养老保险费和补充养老保险费，采取由企业财务会计集中（其中应由职工缴纳的保险费由企业在发放工资、奖金时代扣），缴入人保公司在当地银行开立的专户 ...
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２６７业务及管理费││５２３营业费用│１．职工工资（包括奖励基金开支的奖金支出││１．职工工资│）│││２．补助工资（包括福利基金开支的补贴津贴│││支出）│├─────────────┼────────────────────┤│２．劳动及待业 ...
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结余的处理： 1.工资基金和奖励基金历年结余转作流动负债。企业职工福利基金结余原则上转作流动负债管理，企业可以根据形成结余的来源将一部分结余转入公益金用于职工集体 发生的修理费用支出先从大修理结余中支付。大修理基金如果是赤字，按摊销年限分别采取待摊或递延资产管理，分摊列入成本费用办法。生产发展基金、新 ...
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处理：１．工资基金和奖励基金历年所结余转作流动负债。单位职工福利基金结余原则上转作流动负债管理，单位可以根据形成结余的来源将一部分结余转入公益金用于 ，期满后按新制度规定执行。四、成本费用管理有关问题１．关于奖金逐步计入成本费用的问题按照《全民所有制企业转换经营机制条例》单位工资性收入逐步计入成本费用 ...
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合同关系的人员总数。2、全年二资总额：反映本年实际发放的全部正式及临时人员工资总额，包括工资、奖金、津贴等。3、呆账准备：反映境外金融企业提取的呆账 偿还本息，即使执行抵押或担保，也肯定要造成一部分损失的贷款。(5)损失贷款：在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍无法收回，或只能收回极少 ...
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承包任务的好坏、贡献大小直接挂钩，取消平均主义的综合奖。全面完成规定的各项指标的，年奖金水平可达平均工资的二点五个月。由于经济效益好，收入增加，从而奖励基金 等项工作。２９．中试工厂（车间）必须以保证完成科研试验任务为主，在这一前提下，可以承担一部分生产和加工任务。３０．在实行责、权、利结合的同时， ...
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时，将预留一部分工资总额，用于奖励经济效益完成好的公司。各分公司要根据总公司下达的年度工资总额计划，逐级分解，层层落实到基层公司。工资总额计划是指令性计划， 有关规定执行。七、奖励制度。（一）凡年度考核合格及其以上的人员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份工资额。（二）对作出突出贡献的 ...
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