纳入保护范围，用人单位和返聘人员不能依据法律主张权利和承担义务。由于缺乏配套的老年人才市场引导机制，老年人再就业一般都是靠朋友或者熟人介绍，而通过这种地下操作的找工作方式，老年人十分容易吃哑巴亏，遭遇年龄歧视、随意解雇等问题。另外，老年人也不是法律意义上的劳动者 ...
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对促进就业问题作了下列规定： 第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者 ...
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指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际 聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。 对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位 ...
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指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际 聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。 对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位 ...
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正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习（就业）学生专业及人数：_________。二、实习时间及地点：实习时间：_________年 提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3．乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全 ...
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指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际 聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。 对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位 ...
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就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。 一、实习（就业）学生专业及人数_________________________________。 二、实习时间及地点实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________ ...
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的措施予以实施。四、本公约各项规定应适用于各类残疾人。第二章残疾人职业康复和就业政策原则第二条所有会员国应根据国家条件、实际情况和可能制定、实施并定期检查关于 同等的有效机会和待遇而制定的积极的特别措施，不应认为是对其他工人的歧视。第五条关于此项政策的实施，包括为促进从事职业康复活动的公办和私立机构间 ...
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他们在政治上仍有偏见；以及他们的各种实际困难问题（包括住房困难、子女升学就业和夫妻两地分居）未得解决而出境的，日益增多。这些知识分子不断外流，使国家 在四化建设、统一祖国、维护世界和平中的积极作用，各有关部门应按照“一视同仁，不得歧视，根据特点，适当照顾”的原则，在政治上信任他们，工作上大胆使用他们， ...
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