、上海市国家税务局、上海市地方税务局二OO六年五月十日 附：关于2006年本市企业工资增长指导线的通知沪劳保综发[2006]11号各有关委、办、局，控股( 专业技术、生产服务等各类人员的工资水平。企业方和职工方应积极通过工资集体协商确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度。 上海市劳动和社会 ...
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分配进行宏观调控的一种制度。根据2004年国民经济和社会发展总体安排以及工资分配宏观调控的总体要求和对全年宏观经济形势的预测，结合我区实际，经劳动 收入分配宏观调控体系，切实发挥工资指导线对企业工资分配，尤其是企业工资集体协商的指导作用，促进企业工资水平的合理增长，保障劳动者的合法权益。 2004年 ...
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上海市国家税务局上海市地方税务局二○○六年五月十日上海市劳动保障局关于2006年本市企业工资增长指导线的通知沪劳保综发[2006]11号各有关委、办、局,控股（ 技术、生产服务等各类人员的工资水平。企业方和职工方应积极通过工资集体协商确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度。上海市劳动和社会 ...
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后劲和竞争力。（二）2004年企业人均实现税利持平或低于上年实际的，企业工资增长的下线为零增长或负增长。各级劳动保障部门，企业主管部门和企业集团公司 工资水平增长的指导，各企业可根据以上工资增长指导线，结合劳动力市场价位，也可以通过工资集体协商，合理安排2004年的工资增长幅度。特此通知。二○○四年 ...
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起到了积极的促进作用。随着现代企业制度改革的逐步深入，为使已改制企业工资调控办法适应市场经济要求，加快建立企业自我激励、自我约束的分配机制，我市将扩大 人民共和国公司法》进行改制并实行多元投资主体的企业和试行工资集体协商的国有企业均可申请实行自主决定工资水平办法。其他有关问题仍按天津市劳动和社会保障局 ...
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(工种)工资指导价位信息的批复》，现将西宁地区2001年部分岗位(工种)劳动力市场工资指导价位予以公布。此价位可做为用人单位与劳动者签订劳动合同时确定劳动报酬，企业开展工资集体协商、合理确定工资水平和各类人员工资关系的依据。附件：2001年西宁地区部分岗位(工种)工资指导价位。 西宁市 ...
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2011年10月1日起施行。甘肃省人民代表大会常务委员会2011年7月29日甘肃省集体合同条例2011年7月29日省第十一届人大常委会第二十二次会议通过第一章 与劳动关系有关的其他事项。第十八条集体协商所需资料主要包括：用人单位章程、财务报表、劳动定额标准和工资支付情况、劳动生产率和人工成本情况、纳税 ...
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劳动报酬 第六条 甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分配和支付制度时，应当事先与乙方进行集体协商。 第七条 甲、乙双方每年根据本单位利润 集体合同文本，可以引导用人单位和劳动者就共同关心的劳动关系事项达成共识，载入集体合同，形成法律约束力，有效化解影响劳动关系和谐运行的共性问题和普遍矛盾， ...
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工资补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司却认为，公司支付给 、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业 ...
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部分工资补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。但该公司却认为，公司支付给贾 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容：第一，集体 ...
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