你好，我在一家还未办理好执照的公司上班，因为老板说公司的办公室还没开好，所以暂时不能签合同，一直到我离职，做的是销售，工作到离职刚好8个月。他自己规定说的试用期是两个月。之后都没签合同。离职原因并不属于劳动法范畴，我是10号算一个月工资，我是工作到12号的，但老板只给了我当月一个 ...
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我是一个酒店工作的服务员，工作了半个月了。我在签署协议的时候，上面写的是如果请辞要提前三天通知。但是我给我们蛋酒店的主管说明我急需请辞的不得已 。一双鞋子和一个工牌，而却收据上面写的却不是押金而是写的培训费，请问公司属不属于违法行为，我主动请辞是不是要付违约金，因为他收据上写了培训费。后来我明确的跟 ...
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你好，我过来现在的公司上班半个多月了，录用我的时候是说网点管理兼客服，但是过来上班后，网点管理经理表明他的部门需要一个女孩子，当没说要留我，进来到现在 不许我跟我部门经理谈话，莫名其妙的事，挂电话还是，不是要我马上去接手客服工作，又问我什么时候入职的，我也说了，他说这个月做完就辞职，那么，我想问的是， ...
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不知道、公司未告知需提前20天订票。除非三八 节以后有票 公司指导市场工作，在考虑客观因素的前提下，在无正当理由情况员工须无条件执行1、按时到京。2、写 少吧。我 就纳闷，同一个公司的 员工待遇为什么差距这么大。明明试用期3个月，而我呢？足足半年之后才给我转正，我一个督导又要负责客情，又要负责订货， ...
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我是在一个健身房当前台，一开始有四个人前台，但是后来主管说最后只留下三个人，可最开始招聘的时候他们并没说只要三个人，而且既然只要三个人为什么还要招聘？ 主动辞职的。 现在我想问一下，如果我不写离职申请，他们是不是就不给我发工资？我现在还是试用期，工作了两个月。 我现在就是不想给他们写离职申请，我觉得 ...
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条件等标准的，适用国家有关规定。 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 硕士研究生毕业（以获得学位证书为准）在公司工作满一年以上，且年终考核称职的员工，可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券 ...
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通知我，由于美国方面当日下午召开紧急会议，总部出于全球经营方面的考虑决定 裁员，考虑到我仅在公司工作一天，如果被裁仅会有‘最小损失’，所以决定裁我！”“ 张先生以此事交由律师处理为由，未做明确解释。 对此陈剑峰律师解释说，在试用期内，用人单位并不能随意解除劳动合同，只有证明劳动者不符合录用条件的，用人 ...
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在通达公司工作不忙，每个月拿两、三千块钱还不错，所以虽然知道他们在骗学员，但还是在公司继续工作，还帮李国旗介绍了一个学员，交了5000元钱的 一个叫王中全的朋友的话，说可以安排合同制工人，在高速路上工作，培训期3个月每月发100元生活费，试用期3个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同， ...
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资; 我工资，不存在合同延续的情况。我重回公司工作，双倍工资应从2008年3月26日起算，一审计算无误。如果被上诉人还是支付我1800元/月的工资，我是不 ...
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