我从11年2月份在一家私有企业上班，到14年2月无故开除，期间没有和我签订劳动合同，没有给我缴纳过一分保障金，今天去找他，说我不服从领导安排，说我打电话不接，但是我在车间修电机，修好就去老板办公室的，发现他在和工人开会我就走了，然后就忘了这 ...
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的复印件。 就在前日是发工资的日子，他居然在没有经过我们同意的情况下扣除1000元，说是违约押金。我们不同意，他就以我们不服从领导安排名义 口头开除我们 请问？我应该怎么办。...
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的复印件。 就在前日是发工资的日子，他居然在没有经过我们同意的情况下扣除1000元，说是违约押金。我们不同意，他就以我们不服从领导安排名义 口头开除我们 请问？我应该怎么办。...
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公司由于人员过少，于是要求其他员工对非本人的工作范围进行劳动，并发出通告：如不服从领导安排从事劳动的员工进行扣除当天工资的规定。请问这样合法吗？...
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我在公司做了2年，现在公司要开除我合同签了3年的。 公司赔偿只赔偿2个月底薪合理吗？ 还有没有提前30天以书面形式告知！ 开除理由，不服从领导安排！（其实是他们随便找的） 应该陪多少？新人求罩！没积分...
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但是其实未去，在家睡觉）3.报假账（业务报销，发票为假发票或根据出差报告时间地点不符）4.不服从领导安排（因我司产品为技术服务类型，新来业务员可能无法达到公司上门服务客户要求，委派他过去，不去然后直接告诉客户这个跟我没有一点关系，我也没有提成不去，你自己想办法 ...
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曾经与该员工坐下来沟通过2次，但工作起来总是与上司顶撞，不服从领导安排，并有意无意的言语攻击上司，此现象已严重影响公司团结；严重影响团队稳定；做事态度导致此人给公司带来了一些损失；请问，如何开除该人员？请专家细细说来 无上感激！谢谢 再谢谢！...
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