符合妇女特点的组织形式和方法开展扫盲工作。第四章 劳动权益第十六条 各单位在录用职工和接收毕业分配学生时，除国家明确规定或者经省人民政府主管部门批准 。第二十条 任何单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，不得降低其基本工资或者取消其福利 ...
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搞好社会保险关系转移和接续服务，方便他们流动。对毕业半年后仍未就业、回到原籍的高校毕业生，当地劳动保障部门要及时将他们纳入城镇失业人员统筹管理， 保障监察和常规检查，重点检查中小企业和非公有制单位在招用高校毕业生过程中执行劳动合同制度、支付工资报酬和参加社会保险等情况，维护高校毕业生的合法权益。 五、 ...
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评定按政府人事部门有关规定执行。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和 仍未落实工作单位的高校毕业生，学校将其在校户口迁回入学前户籍所在地，档案转至人学前所在地政府人事部门所属的人才交流中心；也可根据本人意愿，在毕业 ...
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办发[88]2号劳动社保□□□□□□▲226劳动争议仲裁费□案件受理20--50元/件；处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲227劳动合同鉴证费□1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号□228征地管理费□安置总费用的2.8%沪财预[2004]23号价费字[ ...
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、特种作业人员操作证费财政部、国家计委文件办证的个人２５６４、劳动争议仲裁费财政部、国家计委文件申请劳动争议仲裁的当事人２５７５、劳动合同鉴证费财政部、国家计委文件申请劳动合同鉴证的单位或个人２５８６、锅炉压力容器生产许可证费财政部、国家计委文件办证的单位或个人２５９７、电梯、起重机械使用认可证 ...
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经市人民政府审定，现将２００２年全市行政事业性收费项目３３１项予以公告。凡未公布的收费项目，任何部门、单位和个人有权拒绝缴费，并可向市 劳动争议仲裁费财政部、国家计委文件申请劳动争议仲裁的当事人２４８４、劳动合同鉴证费财政部、国家计委文件申请劳动合同鉴证的单位或个人２４９５、失业证、就业证、卡工本费 ...
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报表、托管本单位职工人事档案的证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工的基本医保登记。用人单位的医疗 的，直系亲属应在30日内办理社会保障卡（医疗保险ic卡）注销手续。大学生非毕业原因结束高校生活，需办理终止医保关系。 第四章基本医疗保险费的筹集第 ...
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签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生 见习期、实习期。 所谓见习期、实习期，其并非法律上的概念，它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看，见习期、实习期也是一 ...
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里的就业指导中心都没有很好地起到类似作用。很多学生在大三大四才开始考虑未来出路问题，也难免在毕业时出现茫然无措、瞠目结舌的窘境了。 规避求职风险 口头承诺 ，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 ...
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代理费用；对招用择业期内未就业高校毕业生的人数达到企业在岗职工总数30%（超过100人的企业达15%）并签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按相关 对合伙经营和组织起来就业的，贷款规模可适当扩大。 2.实施创业带动就业援助。毕业5年期内的我市生源高校毕业生，2008年7月1日后，在本市行政区域内 ...
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