日，被告以合同到期不再续签为由，与原告解除劳动合同关系。原告最后工作日为2008年12月25日。2、原告在被告处的收入为月工资3,000元、午餐 诉讼请求本院不予支持。三、用人单位为劳动者缴纳社会保险费的当年缴费基数应以本人上年度的月平均工资性收入予以确定。由于原告2007年度的月平均工资为2,995 ...
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止，并告知其合同到期后不再续签合同。熊某某接有春公司通知后，即按照该安排予以休息。 2009年11月4日熊某某向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 故有春公司理应向熊某某支付相应的折薪。具体计算方式，按照职工本人的前12个月剔除加班工资后的月平均工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。现熊某某 ...
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起至2007年12月31日止。合同期满后，永泰公司未与唐起初继续签订书面劳动合同，但唐起初仍在该公司从事炊事员工作。2008年3月，唐起初被永泰公司派 未提供证据证明。 原审法院认为，双方签订的劳动合同于2007年12月31日到期后未再签订书面劳动合同，但唐起初仍继续在永泰公司工作，并受永泰公司指派到 ...
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部，也并没有与该部构成任何劳动关系。上诉人并无任何证据证明本人为物资购销部雇员，上诉人的事实依据不足。二、本次购销业务在本人与答辩人之间进行 的债权人，有权请求上诉人清偿到期债务。上诉人提供的证据只能证明上诉人与南海建筑工程公司存在劳动雇佣关系，上诉人与南海建筑工程公司施工队内部之间存在债权债务关系， ...
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我觉得有问题的条款： 1、本合同期限为2年。自2011年9月19日至2013年9月18日。合同到期后，如果 甲方（公司） 没有明确提出不签合同，则 公司）工作满一年后，甲方（公司）应当对为乙方（本人）购买国家规定的社会福利保险，其中包括职工养老、失业保险。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》 ...
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对帐单三份，证实原告已经将专项维修资金存到房产局指定的帐户；12、劳动合同、照片及违规记录各一份，证实原告还对不遵守纪律的保安予以辞退； ”因江南商贸城住宅小区未成立业主委员会，原告在被告与原新安物业签订的合同到期后，原告受贵港市金隆房地产开发有限责任公司委托，为江南商贸城住宅小区提供前期物业管理服务 ...
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未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同，约定试用期3个月，实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人当面口头解除劳动关系 继续工作一个月，以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系解除通知书。我该怎么办？其一口咬定未有工商营业执照 ...
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8元（15760元/月×4/3月）。2009年4月28日《通知》上列明的服务奖金就是该项员工保留奖。双方劳动合同于2009年1月31日到期终止，被告提前一个月 经理致函原告，告知原告将同一家现有的yy公司签订劳动合同，该合同条款不会差于该函所列条款，其中包括若原告自2008年7月4日起连续12个月受雇 ...
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1、 去年12月31日合同到期后，直到2011年1月28日公司才给到我一份新的劳动合同，同时签订的公司变更了，变成了B公司，A与B两家公司一直是并存 工作年限，只能赔偿我最多3个月的工资。我之前也咨询了12333，因为在没有合同的情况下我已经工作了2个月，而我本人其实是愿意与公司续签的，但公司现在就 ...
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支付了，且在离职书中表明工资已经结清。原告严重违反公司的规章制度，被告系合法解除劳动合同，故无需支付解除劳动合同的赔偿金。经审理查明：原告于2008年3 约定试用期工资1,500元。该合同到期后，双方又签订了期限为2009年3月6日至2013年3月31日的劳动合同书，该合同并未约定原告的工资报酬。上述 ...
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