条件，且双方当事人亦同意解除合同，故对该合同予以解除。3、关于定金问题。由于双方当事人在履行合同中均存在违约行为，造成合同无法继续履行，故彤春公司预交 支付佣金、溢价款分成存在违约，但遗漏了浙南公司拖延办理商品房预售许可证、拒不配合彤春公司工作，导致彤春公司提交的80余套房屋销售合同或认购单据浙南公司 ...
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》第四十四条第（二）项、第（三）项的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付 包括划入个人帐户的部分）。由于新金沅公司未提供其企业的工资总额，本院酌定按钱红英的月工资额计算。据此，钱红英在新金沅公司工作22个月，月平均工资800 ...
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责任，原告本人无过错，在正常工作时受到人身损害致残，被告西冲采石场也应当承担赔偿责任；原告受伤后，仅被告世奥民爆公司支付了原告10000元，被告西冲 按照安全生产规程从事生产，被告西冲采石场的安全生产管理制度不健全，爆炸物品没有实行专人专管，安排不具备资质的人员发放雷管炸药，发生雷管爆炸伤人事故，显然 ...
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日经海尔工贸公司面试后，进入该公司工作，担任国美万达店促销员。由于其在国美万达店没有工卡，不能工作，海尔工贸将其调至闵行上班，由于路途遥远 。2009年12月3日，原告主管要求原告至位于闵行区国美公司工作，原告以路途遥远为由未服从主管安排，并从当日移交工作后未再出勤。2009年12月16日，被告向原告 ...
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月27日出院，出院小结记载治疗结果为好转。后因原告安排的工作劳动强度高，被告由于伤残无法胜任，造成被告无法工作，原告以旷工为由解除双方劳动合同，被告申诉至焦作市 并依法予以送达。在仲裁程序中，孙玉明提出多项不合理的申诉请求，由于仲裁裁决显失公平，公司提起诉讼，但一审法院没有正确适用法律法规，更没有充分 ...
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正常提供监理服务，虽然项目经理口头警告，仍然不能按要求到现场工作；耿洪彪不能按期完成项目部布置的工作安排。故希达监理公司依合同第十二条第三款的 未按照希达监理公司的合理要求履行合同义务之认定有事实的根据，并符合法律的规定，昊月天成科技公司作为受托方应该按照委托方的要求履行义务，由于委托方希达监理公司对 ...
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机器公司侵犯计算机软件著作权的事实。 2001年9月11日，四通商用机器公司的工作人员为客户在已经格式化的硬盘上安装了“增值税防伪税控系统和中文平台”，在两 其提交的协议书中企业名称不符且缺乏签约方公章的情况没有作出合理解释，因此，该合同缺乏法律效力，不能用于证明原告的主张。被告对该证据提出异议的理由 ...
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各种高成本的活动，如给不称职的亲属安排要职等。因此，通过提高效率来换取其控制权的办法可能就不行了。且这些低效的企业由于没有给股东回报的压力， 集团。二、有关股东导向模式的意识形态的趋同，使得建造公司帝国、榨取私利等做法变得越来越让人感到不合理。也就是说，社会价值观正在发生深刻的变革，那些被控制者把持 ...
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从法理和其他国家的实践上看都是不合理、有失公允的。因此，应对《公司法》作相应的调整，在《公司法》中明确规定公司董事（包括独立董事）的勤勉义务。 独立董事的时间和精力问题，《征求意见稿》一方面规定了最低标准为每年最少为公司工作15个工作日，另一方面原则性的规定独立董事须“确保有足够的时间和精力有效的履行 ...
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中，监事会听命于董事会或董事长的安排与指挥，一些依法必须履行的职权，如监事会的工作报告等，也往往由董事会或总经理代劳，由于监事会在组织上缺乏应有的独立性 弹性，具有更多的主观色彩，所谓“合理”，“谨慎”是一个无法界定的词汇，具有很大不确定性。（13）五、如何完善我国公司监事制度，根除监事会虚化现象针对 ...
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