在职时因为单位采购一批货物向财务打借条，借条由此项工作交办领导签字，后因工资不按制度核算发放辞职，部门经理及老板签字同意离职。辞职2月后我想问问此项借款是否需要我偿还。...
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，也没有具体写明劳动报酬，更没有一式两份。 3.部分加班单，具有部门领导的签字，和公司总经理的签字 4.工资是每个月20号打到工商银行卡上的。可以去银行打印 公司说声，让公司交保险。但是我找我们公司相关的人事部的经理谈这件事情，他说他没有权利，不负责这些问题。 我打算星期一（5月23号）找总经理谈下， ...
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有限公司，住所地北京市海淀区海淀路86号华源写字楼404号。法定代表人苏勤如，经理。委托代理人王爱平，北京市紫锋律师事务所律师。被告北京首科软件及系统 共14次合计20 589.5元。经多次催要，被告始终以采购员李威已经离职为由拒不支付。故原告诉至法院，请求判令被告给付货款人民币20 589.5元及 ...
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有限公司，住所地北京市海淀区海淀路86号华源写字楼404号。法定代表人苏勤如，经理。委托代理人王爱平，北京市紫锋律师事务所律师。被告北京首科软件及系统 共14次合计20 589.5元。经多次催要，被告始终以采购员李威已经离职为由拒不支付。故原告诉至法院，请求判令被告给付货款人民币20 589.5元及 ...
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中已得到支持。原告4月份并没有在被告处上班，因此不存在支付4月份的工资，而且原告没有办理好离职交接手续，谈不上与其结清4月份的工资。原、被告 （按每周六天工作制计算）；甲方不提倡乙方加班加点，但确因工作需要必须加班加点的，由部门主管填写《员工加班申请表》，经部门经理签字同意，人力资源部审核，总经理批准 ...
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》第7.2条第4-13项的规定为由,书面通知原告即日起被辞退,原告于当日起离职,被告与原告结算工资至当日。2008年3月3日，原告在《员工宣言》上签字，确认“本人已阅读公司的《员工手册》及各项《规章制度》。”被告制定的《员工手册》的主要内容有:1、严重违纪处理由部门经理上报总经理，经管理层 ...
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审理终结。原审法院查明，原告于2008年11月5日到被告处，任大卖场生鲜部门经理，入职时双方没有签订书面的劳动合同书，2009年12月13日，双方签订了书面 约定的入职日期是2008年11月5日，对此上诉人江剑伟并没有提出异议并签字认可，说明对于入职一年后签订劳动合同的事实是由于上诉人江剑伟拖延所造成 ...
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去办离职手续，所有公司物品都交接好了，我们部门经理和主管都在辞工书上签了字，当拿到酒吧店长那去签字的时候他却不批。理由是现在人不够。我想问问我该怎么做。...
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我在这公司上班快3年了，合同到8月份，我在4.18号书面提辞职了，部门经理已经同意了，但是还没有招到人来交接，公司要我签保密协议，我不想签可以吗我是做财务了，保密协议我不想签字，因为我已经提离职了...
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赔偿的仲裁决定。然而，公司不服仲裁，向法院起诉。昨日，记者获悉，法院根据夏柳签字确认的一份培训记录，判决公司不用支付她赔偿金。目前，上诉期已过，夏柳 连续旷工3天以上、一年内累计旷工5天以上，视为自动离职。该制度还载明，员工患病不能上班，可以打电话向部门经理请假，之后以书面形式报批，交考勤员登记考勤。 ...
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