员工不得不表现得异常谨慎，它们通常倾向于以支付加班费用和额外奖金的方式来提高员工的单位工作量，从而在宏观上反而会起到增加社会失业率的反面效果。 在我 限制性的劳工保护法令，后者甚至宣布各种排他性的工会为非法的劳动力垄断组织，强烈要求以保护经济自由的名义予以取缔。他们认为，正是这些法律和工会的存在，才 ...
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因个人问题造成甲方以及其他损失将从员工的质保金中予以扣除。 四，乙方须自配全套合格的安装，维修工具，及符合国家交通要求的交通工具。 五，安全保障及责任 不能休假，如需请假一定要征得主管同意，否则按旷工予以处罚} 七 因工作需要加班，必须无条件接受。 八协议有效期 本协议一式两份，经双方签字盖章后有效， ...
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律师您好： 我经营着一家品牌家具专卖店，下面有员工十人，但一直没有给这些员工购买社保，实行的是单休，也没有支付过加班工资。我现在要把专卖店转让给别个，我想问的是，如果以后员工和新老板发生劳动纠纷，能不能要求我承担责任？据我所知，个体工商户是承担无限责任的。...
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得到什么样的赔偿，我没有签合同~公司也没有要求我签！没有保险！ 还有今天2011.1.26我去公司找老板，老板意思就是没工资~说我还在试用期,我们是 ，具体的程序是什么样的！ 我什么时候上班公司的员工都可以证明！我手里也没什么证据~只有1月份的加班工资单~上有公司负责人签字！ （2010.12月份的 ...
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》） 一位身处厄境中的15岁少年说出的这番话震撼人心，但未必能震撼公司老板与工友们的心。这个涉世未深的少年，还相信如果人丢了自己的良心会一辈子不安 王磊的悲剧发生后，当地劳动执法部门已经本着举证责任倒置的原则，要求垄江公司拿出证据证明王磊不是他们的员工。但这样的作为仍显被动与消极。作为劳动执法部门，其 ...
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我在公司工作将近９年，今年9月28号被公司无故辞退（公司因要搬迁停产要求所有员工离职）。但中间曾有过将近四个月的间断，间断理由：2007年3月9 乳房有肿块.在医院诊断结果出来时给公司打电话请了假，由于该公司工作量过大经常需加班，于是我打电话总经理说出了我不想继续回去上班的想法当时他也同意了，于是找到 ...
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我是在职21年的职工，在一家合资企业做中层管理，因向老板反应部门员工对公司不给予交纳养老保险与加班薪资问题而被老板单方要求解除合同，但理由是过往的一些理由，如部门旅游海鲜中毒闹事，（本人生病没有参加）设备调试生产过程中人员碰伤手为由说我不适合企业发展要求我辞职，请问我可以维权吗？...
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我是2008年进入一商场做一服务员的，到2009年辞职的半年后又回去，之后又做半年辞职！老板说给交三金150，每月发给员工手上，他们规定做一天休息一天，每个星期六星期天要求加班，加班没有加班费！我只有在那上班时一张穿工作服的照片，没有签合同，我可以提起劳动仲裁不？可以得到哪些赔偿...
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公司以责任制要求月薪人员加班而且不支付加班费合法吗? 公司跟我签的合同写的是标准工作日（8小时/天，一周五天）。我是一名部门主任，现在老板强制性的要求我们必须跟着生产走，说我们不在员工的效率很低，纪律差什么的。你要是不加他就说这是你的责任。要老板支付加班费他 ...
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公司以责任制要求月薪人员加班而且不支付加班费合法吗? 公司跟我签的合同写的是标准工作日（8小时/天，一周五天）。我是一名部门主任，现在老板强制性的要求我们必须跟着生产走，说我们不在员工的效率很低，纪律差什么的。你要是不加他就说这是你的责任。要老板支付加班费他 ...
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