因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工，企业不得违反《劳动法》规定单方面解除或 、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的职工发生工伤，由用人单位按照工伤保险条例规定的标准支付费用。 (十五)积极做好被征地农民社会保障工作要从 ...
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可以解除劳动合同，但应按本规定第十四条第一款规定的标准发给劳动者经济补偿金。 第十六条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金； (四)造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗 ...
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职工应和原单位解除停薪留职协议和劳动关系。下岗职工停薪留职期满，到达退休或内部退养年龄以及患病完全丧失劳动能力的，办理退休、退养或退职手续，享受退休、退养或 劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员，在劳务协议期限内，非职工本身原因，输入单位 ...
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职工应和原单位解除停薪留职协议和劳动关系。下岗职工停薪留职期满，到达退休或内部退养年龄以及患病完全丧失劳动能力的，办理退休、退养或退职手续，享受退休、退养或 劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员，在劳务协议期限内，非职工本身原因，输入单位 ...
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在岗职工发放。24、对患病或伤残的职工，经劳动鉴定委员会鉴定，确属丧失劳动能力的，可办理退休手续，纳入社会统筹。其有关费用在企业资产转让收入中 50%的净资产，可量化20%给本企业职工转为职工承担盈亏的依据。33、改制企业以出让方式取得土地使用权的，土地使用权出让金部分减半收取。34、企业改制前欠发的 ...
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地区安家的可否享受？答：我们党和国家对六十年代因承担国家困难被精简的职工的生活困难极为关心。一九八二年党中央和国务院召开了第三次全国信访工作会议， 的职工，凡是现在全部或者大部丧失劳动能力，或者年老体弱，或者长期患病影响劳动较大而家庭生活无依靠的，由当地民政部门按月发给本人原标准工资百分之四十的救济费 ...
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给予医疗救助，救助额度应不低于个人负担医疗费用的５０％。停产、半停产等特殊困难企业确实无力支付医疗救助资金时，职工或退休人员可通过所在单位向所在区县劳动 各区县指定１至２所非营利性二级公立医院负责本地区城市低保对象的医疗救助任务。城市低保对象患病时需持《北京市城市居民最低生活保障金领取证》到定点医院 ...
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加强职业病预防控制力度，重点加强预防、控制、消除职业危害，降低职业病发病率，提高职工健康水平。大力开展精神卫生服务。加强精神卫生服务网络建设，培养和引进专业人才 设置２－３个继续教育基地。采用政府、用人单位、个人分担费用的方法，开展各类卫生人员的继续教育。重点开展全科医师、全科护士和职业化卫生管理人员 ...
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，可以解除劳动合同，但应按本规定第十四条第一款规定的标准发给劳动者经济补偿金。第十六条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金；（四）造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外 ...
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新进展。加强医疗机构监管，调整医疗服务价格，改进医疗机构药品采购，努力控制医药费用的不合理增长。制定并公布医疗服务技术操作规范和管理办法，加强质量管理， 病人约200万；病毒性肝炎等传染病尚未得到有效控制；新发传染病和人畜共患病不断出现，对人民健康构成严重威胁。血吸虫病病人有84万，碘缺乏病现症病人约 ...
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