被申请人（一审被告、二审被上诉人）新乡市劳动和社会保障局，住所地新乡市人民路1号行政服务中心。法定代表人朱性福，新乡市劳动和社会保障局局长。 委托代理人岳治松 企业女干部，在现行人事管理体制下，其二十多年来一直执行干部工资标准，应按照女干部五十五岁退休年龄办理退休手续，且厂化验室化验员的岗位是干部岗位 ...
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必须经人事争议仲裁处理，才能来法院起诉，而原告未经人事争议仲裁就来法院起诉。2、根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条第三项规定，原告在工作期间 医疗科报到，由社区预防医疗科按照卫生局纪委意见，与陈××调开并安排具体工作岗位；2、张凤琦“因经营不善造成经济亏损”的亏损金额，根据其本人工作经营工效收入 ...
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长进行面试考核，由区域主管/店铺督导复核决定。填写“应聘申请表”。4）试结果和人事资料交到人事部，人事部通知入选人员办理到职手续。5）职培训——正式上岗6）公司 公司将提前一个月通知被辞退员工，并给予一个月的工资作为补偿。3）劝退：若员工在职期间不符合岗位知识、技能等要求，虽然努力工作但仍不见成效的， ...
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自觉回避，不得参与，也不得以其他方式施加影响。第十四条人事工作人员要严格执行有关公务员交流和岗位轮换的规定。直接办理第四至第十二条公务的工作人员 、年度工作总结及年度会议计划和年度外事计划；审定部内重要规章、制度和部机关行政后勤方面有关财务预决算及专项经费的安排、重大基建项目等；其它需要议定的日常工作 ...
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》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》及相关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条公务员的辞职，是指公务员依照 调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。(四)在岗位交流等人事安排中，本人无正当理由、经反复教育仍不接受安排的。(五)旷工或者 ...
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自觉回避，不得参与，也不得以其他方式施加影响。第十四条人事工作人员要严格执行有关公务员交流和岗位轮换的规定。直接办理第四至第十二条公务的工作人员 、年度工作总结及年度会议计划和年度外事计划；审定部内重要规章、制度和部机关行政后勤方面有关财务预决算及专项经费的安排、重大基建项目等；其它需要议定的日常工作 ...
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工伤的赔偿未明确规定，但参照北京市高级人民法院京高法发[2007]112号《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（试行）第十二条规定：因机动车事故引起的工伤， 四条第二款第（三）项之规定，以及上诉人卫辉市城市管理局环卫工人工资表和其人事科出具的证明，证明原审第三人张秀芹与上诉人卫辉市城市管理局之间 ...
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劳动合同 6．学历、学位证（复印件）7．婚姻状况或计划生育证明8、职称证、岗位资格证、特殊工种操作证9、半年内有效的体检表10、原单位离职证明 二、录用 申请或解除劳动合同通知2．员工业务交接清单3．员工行政交接清单4．工资结算单第七条 调动户口员工及毕业生人事档案管理：一、档案异动1．本人书面申请， ...
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执行。 二、工作内容和条件1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任 乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人 ...
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计划,并组织实施。各区就业办公室协助市就业办公室负责本行政区域内公益性岗位开发和安置的有关工作。人事、财政、建设、工商等有关职能部门在各自职责范围内,配合 开发安置任务的各有关部门、单位的行政负责人,应及时督促并调整本单位公益性岗位的人员结构,确保公益性岗位安置工作落实到位。第二十四条市、县(市)政府 ...
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