处上班，故应视为李安琪自行解除与缔日公司的劳动关系，劳动者自行解除劳动合同，缔日公司作为企业有权不支付因解除劳动关系的经济补偿金。李安琪认为缔日 经济补偿，其行为不符合我国有关法律的规定。李安琪没有申请仲裁要求恢复原来的岗位，而是请求解除劳动关系和经济补偿，李安琪的诉请没有法律依据，请求二审法院驳回其 ...
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处上班，故应视为贺正斌自行解除与缔日公司的劳动关系，劳动者自行解除劳动合同，缔日公司作为企业有权不支付因解除劳动关系的经济补偿金。贺正斌认为缔日 经济补偿，其行为不符合我国有关法律的规定。贺正斌没有申请仲裁要求恢复原来的岗位，而是请求解除劳动关系和经济补偿，贺正斌的诉请没有法律依据，请求二审法院驳回其 ...
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处上班，故应视为董水红自行解除与缔日公司的劳动关系，劳动者自行解除劳动合同，缔日公司作为企业有权不支付因解除劳动关系的经济补偿金。董水红认为缔日 经济补偿，其行为不符合我国有关法律的规定。董水红没有申请仲裁要求恢复原来的岗位，而是请求解除劳动关系和经济补偿，董水红的诉请没有法律依据，请求二审法院驳回其 ...
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仪公司不服，提起行政诉讼，要求撤销工伤认定结论。原审认为，嘉定区劳动保障局作为劳动保障行政部门，对住所地在其辖区内的企业发生的工伤事故具有作出工伤认定结论的 先系承包人，别人的工作量亦计入其名下，其与上诉人之间不存在劳动关系。本院认为，被上诉人嘉定区劳动保障局具有作出工伤认定的执法主体资格。根据《工伤 ...
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。另查明：被上诉人佛山市南海区罗村伍珠鞋楦压铸厂属于独资企业。在二审诉讼期间，被上诉人确认由于上诉人不具有高压电网证，故将上诉人解雇。本院认为：上诉人岑 损失，故对其该项主张本院亦不予支持。由于上诉人岑坚强与被上诉人吕伍珠之间不存在劳动关系，故其要求被上诉人吕伍珠支付上述费用，理据不足，本院不予支持。 ...
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境外机构的职工。二、组织实施劳动合同制是企业全体职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确双方责、权、利，以法律形式确定劳动关系并依合同法制管理的新型用工形式。实行劳动合同制是建立适应社会主义市场经济的劳动制度的必然要求，同时，它又涉及到全体职工切身利益的调整和 ...
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年3月27日，孟令花依法向民权县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与被告民权县邮政局之间存在劳动关系，民权县邮政局为原告孟令花补交1992年以来的 劳动关系。就本案而言，被告民权县邮政局是具有用人资格的单位。原告孟令花是具有劳动能力，并在被告民权县邮政局参加劳动，接受被告民权县邮政局管理，以自己的 ...
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年3月27日，孟令花依法向民权县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与被告民权县邮政局之间存在劳动关系，民权县邮政局为原告孟令花补交1992年以来的 劳动关系。就本案而言，被告民权县邮政局是具有用人资格的单位。原告孟令花是具有劳动能力，并在被告民权县邮政局参加劳动，接受被告民权县邮政局管理，以自己的 ...
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直接证明原、被告双方存在劳动关系。被告证据3具有真实性，本院予以认定，但该证据所记载的工程竣工时间为2010年10月18日，与被告陈述的于2010年10 关系；其次，依据（劳部发[2005]12号）《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备 ...
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。根据当事人举证、质证及本院的认证，本院对本案的事实确认如下：原告是2003年9月23日成立的普通合伙企业，主要从事煤炭的开采、销售等业务。被告于 ④诊断费、鉴定费、交通费1719元。二、驳回肖**其他请求。三、双方从此终止劳动关系和工伤保险关系。原告嘉禾县肖家镇**煤矿不服裁决，遂在法定期限内向本院 ...
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