另查明，2007年11月20日新世纪基金公司制定的《公司章程》第八十三条规定“总经理、副总经理由董事会聘任或解聘，每届任期三年，经董事会续聘可以连任” 原告主张该补贴是对原告在被告公司筹备期间社会保险的补偿和被告支付的竟业限制补偿费和商业秘密保密费而不是经济补偿，因为被告没有一次性发放。本院认为，在《 ...
//www.110.com/panli/panli_18725034.html -了解详情
、一审法院适用法律错误。一是将提前30日告知辞退员工的义务赔偿说成是失业待遇而忽视支持失业待遇，这是不同的两个法律关系；二是“酌情支持一个月失业待遇”的 而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故此，冉启付是主动申请辞职还是被黔江区弘扬酒店解聘的事实应由黔江区弘扬酒店举证。但黔江区弘扬酒店提供的证据并不 ...
//www.110.com/panli/panli_15034928.html -了解详情
，银行有权不经通知或不支付代通金而解聘，并告知原告应该遵守银行的政策和程序；3、由原告签字确认的收据复印件，该收据是原告交给银行申请贷款的复印件 ，银行将在纪律惩处程序结束后，立即解雇该员工，银行将不给予该员工任何赔偿或补偿及提前解雇通知，包括“违反银行的集团行为守则”、“严重或蓄意违反集团，银行， ...
//www.110.com/panli/panli_11198614.html -了解详情
但被告事实上已成为原告的员工，并为其提供劳动，应属劳动法调整范围，双方之间的劳动关系依法成立，因此被告候新超应依法享有劳动法规定的劳动者应享有的 公司”与公司当时名称不符，且后来侯新超已被分流到人寿保险公司。内财保字(1998)14号文件的解聘通知书应予认定。本院二审查明，侯新超认可1992年以前的 ...
//www.110.com/panli/panli_7138074.html -了解详情
据。由于张甲在劳动合同关系及劳务合同关系中所起的职责与一般员工不同，伟通公司通知解聘的通知由外服公司操作完成，其对劳务合同和劳动合同提前 终止劳动关系。而上述法律法规并未规定因约定终止条件成就导致劳动合同终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，除非当事人将可以获得经济补偿的劳动合同解除条件设定为终止 ...
//www.110.com/panli/panli_6185886.html -了解详情
韧到万博盛公司工作。2004年8月10日，万博盛公司与徐以韧续签了《员工雇佣合同》。该合同期限自2004年8月1日至2006年8月1日，工作内容 的招聘、审核、建档和培训工作，负责雇员招聘、续聘、解聘、离职和晋升等方面的工作，负责人力资源信息及其他相关信息的建档及管理，负责公司客户信息资源的收集、分类 ...
//www.110.com/panli/panli_121601.html -了解详情
(十)项规定，聘任或解聘公司副经理、财务负责人是董事会行使的职权之一。顺德恒业陶瓷有限公司的章程第四章第7条规定：董事会决定员工的薪酬、奖励和福利。因此 、《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2003年11月14日作出判决：一、终止郑 ...
//www.110.com/panli/panli_54213.html -了解详情
房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定”。依据上述规定可知，只有市、县级人民政府方可决定征收国有土地上房屋，并制作征收决定书。疑问一，市辖区人民政府是否有权 物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；安置费，是指动迁的和异地安置的，过度期间产生的费用。（三）停产停业损失补偿费用。以实际情况而定 ...
//www.110.com/ziliao/article-536841.html -了解详情
信用社的营业机构，并对聘用代办员的条件、程序、期限及解聘等内容作出了规定。2005年，信用站代办员又与农村信用社签订《代办协议书》，除1988年原协议内容 为甲方，李兴顺三人为乙方，协议的内容是：一、甲方参照国家有关规定根据月5元/万的标准计算各个代办站的补偿金额，2008年12月底前将原撤销代办站 ...
//www.110.com/panli/panli_12515401.html -了解详情
需要收回土地使用权，拆迁地面建筑物及其它附着物，建设单位应当按国家和省有关规定给予安置和补偿。第十条个体工商户和私营企业享有自主经营权，任何单位和个人不得干涉其 依法变更、解除劳动合同、解聘员工。第十二条私营企业可与外商合资合作，按规定取得进出口权。第十三条个体工商户和私营企业的名称、注册商标专用权、 ...
//www.110.com/fagui/law_179880.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务