受理的通知书”和“不予受理(劳动仲裁)通知书”。在这种情况下，原告方有权要求被告承担雇主的民事法律责任，以便使自己的合法权益最后通过司法程序得到有效救济。丛禄 的“因工死亡”这一事实，依照《工伤保险条例》的规定处理。原判混淆了工伤与雇员人身损害赔偿两个不同的法律关系。2、根据赔偿标准应当适用上一年度的 ...
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上诉，具体上诉事实和理由如下：一、一审法院认定事实错误。一审法院对上诉人与被上诉人浙江宝华建设集团有限公司(以下简称宝华公司)之间为承包关系的认定，以及上诉 损害赔偿案件适用法律若干问题的解答》中关于雇主应对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害负赔偿责任的规定，所以属无效约定，应适用法律的相关规定。2、 ...
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苏文举除原告住院期间支付医疗费5000元外，对原告的赔偿数额只有13000元，与原告实际所需悬殊较大，权利、义务承担严重不对等，风险负担显然不合理， 雇员开展业务活动；义务是按约定向雇员支付相应报酬，为雇员开展业务工作提供必要的工作条件、场所、安全保障。雇员的权利是获得雇主支付的劳动报酬，要求雇主提供 ...
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的责任。依照承揽合同的规定，定作人对承揽人的义务是在验收工作成果后按约定期限支付报酬或单方解除合同时赔偿损失，但本案中并没有出现上述的成就条件，而且 应向雇员支付报酬，至于工作成果是否达到雇主要求，与雇员无关。本案中，上诉人梁健锡等人按照上诉人金一百公司的要求完成工程事务，工程属于临时性、一次性事务， ...
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对原告陈翠英伤残等级进行重新鉴定理由不成立，不予采纳。原审判决认为：本案系雇员受害赔偿纠纷，过错方应根据事故责任大小承担相应的民事责任。最高人民法院《关于审理人身 到工地工作并向其发放劳动报酬，故原告陈翠英与被告陈金国、被告陈刚国存在雇主与雇工的关系，因此，雇主在用工期间对雇工负有管理责任，因被告陈金 ...
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五条 保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事 ...
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不承担任何赔偿责任。被告陈某某辩称：两被告之间签订了私房建筑承包合同，其中约定施工安全由被告刘某某全部负责，故对于原告的损失被告陈某某不承担任何赔偿责任 雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，原告与被告刘某某之间形成了事实上的雇佣关系。依据我国法律规定，雇主应对雇员受害承担赔偿责任，故对原告的 ...
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安全隐患，康凤琴、吴笛不能证明工作场所有安全隐患。物业公司与介绍所的委托合同明确约定，如职业介绍所员工发生事故责任，由介绍所承担。吴立本在离开地 裁决，诉至该院，要求物业公司、介所承担赔偿责任。沈阳市和平区人民法院一审认为，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的义务。本案中公安机关所作的询问笔录 ...
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】 李某因要对居室进行装修，于2010年9月10日李某与某装饰公司签订《装修施工合同》，约定装修由某装饰公司设计并以清包工程购材料的方式承包。 的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为雇员隶属于 ...
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车内的大理石圆柱材料掉到地上全部摔坏。事发后，物流公司查验货物损失，按约定赔付给货主全部经济损失24806元。随后物流公司向当事司机追偿该部分赔偿金额，因 责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿来支持原告的提出的人身等其他类型的损害赔偿 ...
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