民事诉讼一事不再理的基本原则，根据最高人民法院关于民事诉讼解释第258条的规定，金水法院应当停止对本案的执行，请求上级法院依法撤销金水法院（2010）金执字第00814号罚款决定。经审查, 申请执行人袁钰申请执行肿瘤医院人事争议一案，本院执行依据是（2008）郑民再终字第161号民事判决书， ...
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县某某水库管理所人事争议纠纷一案中，原告白某某于2011年11月14日向本院提出撤诉申请。本院认为，原告以与被告之间的纠纷已自行协商处理，为此申请撤诉 ，本院予以准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十一条第一款之规定，裁定如下：准许原告白某某撤回起诉。本案案件受理费10元，依法减半收取5元 ...
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二条【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第 十六条本规则未作规定的人事争议仲裁涉及事项，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。 第五十七条本规则规定的“三日”、“五日”，指工作日 ...
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仲裁裁决的程序合法性予以审查，对裁决所认定的事实部分不予审查。 40．劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出不予受理的决定，当事人不服该 办案规则》未作规定的，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。 劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件，应当以国家有关人事法律、行政法规和 ...
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争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函》和《人事争议处理规定》第二条之规定为由驳回上诉人的诉讼请求违反法律、法规和立法精神。1、被上诉人作为 被上诉人承担不利后果。原审判决书中故意遗漏本案中的关键情节，在被上诉人既违反人事法律法规，又违反劳动法律法规的情况下，偏听偏信被上诉人的答辩意见，袒护被上诉人。 ...
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的事业单位能否行使辞退权的复函劳动部办公厅对辽宁省劳动局关于贯彻劳薪字〔１９９０〕１１号文件有关问题的请示的复函国务院人事部、中组部、解放军总政治部《人事争议处理规定》国人部发〔2007〕109号国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 国办发［2002］35号因工死亡职工 ...
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鼎成因与被上诉人中国电子科技集团公司第二十二研究所（以下简称二十二所）工资争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2008)牧民一初字第235号民事裁定， 范围。根据2007年10月1日起实施的国人部发(2007) 109号文《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除 ...
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通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法”。该规定明确的指明了只有通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，才适用劳动法。根据2007年10月1日起实施的国人部发(2007) 109号文《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事 ...
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部发〔2007〕109号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部 总政治部关于修改人事争议处理规定的通知》（人社部发〔2011〕88号）等。二、 会计账簿、编制财务会计报告中弄虚作假的行为29基金会、境外基金会代表机构不按照规定办理变更登记的行为30基金会、境外基金会代表机构未按照《基金会管理条例》的 ...
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光山县供销合作社（以下简称光山供销社）。上诉人李长顺因与被上诉人光山供销社劳动争议纠纷一案，不服光山县人民法院（2010）光民初字第281号民事裁定，向本院 职务任免引起，并非劳动纠纷。依照最高人民法院法释（2003）13号规定和《人事争议处理规定》第36条，该争议应按照组织人事部门或本系统内部的有关 ...
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