号令)第二十三条、第二十四条32.人才中介服务机构在规定范围内从事人事代理业务授权依据:人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》(第1 第十七条52.再就业优惠证核发依据:中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号);自治区党委、自治区人民政府《关于 ...
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划拨到各驻外办事机构统一管理。原先没有工作单位的受聘人员,其人事关系由市人才交流中心实施人事代理。聘用期满能胜任本职工作者可以续聘;合同期满不再续 国家和本盛市规定的基本工资记入档案,工作人员调动工作和退休时按档案记载的基本工资和职务工资计发。受聘人员工资在市人事部门批准后实行全额浮动制,具体发放标准 ...
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条各用工单位录用职工时,在同等条件下,优先录用已与军队解除劳动关系的人员。如果服务保障单位利用军队现有设施实施保障,要接收一定数量的军队职工或有偿使用 。对在地方企业工作的随军家属原则上不安排下岗、待岗。军队随军家属如需人事代理的可以纳入当地人才市场管理,各级人事部门所属人才市场要搞好服务。第四十六 ...
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对其随归的子女,优先安排到重点中小学学习;市人才交流服务中心免费为其办理人事代理业务。 第九条运用多种手段引进国内人才智力。引进人才可以采取调动方式,也 技术人员,具备破格条件的可破格晋升专业技术职务。经批准延缓退休的高级专业技术人员,其延缓退休期间的专业技术职务,不占本单位的高级职务设岗指标。 第十 ...
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专职人员人事关系需由本单位人事部门出具有关证明文件;(四)专职人员中退休聘用人员的技术职称证书、从业资格证书、造价工程师注册证书,作为本单位资质标准考核的人数, 从业人员的管理,分值10分。在中介机构任职的专职人员人事档案关系不在人才交流中心,无人事代理合同的每人扣2分;未按规定交纳“两金”的每人扣2 ...
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有限公司代理资格证书后,成为中国人寿保险股份有限公司清丰支公司的一名代理人员,收入来源靠佣金和收续费;6、中国人民保险公司濮阳市支公司党组向省分公司党组“关于录用石瑞奇 、刘洪达二同志为马村营业所正式职工的请示”、中国人民保险公司濮阳市支公司劳动人事科关于石瑞奇、刘洪达的考核材料各一份及石瑞奇定级审批 ...
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人员破格晋升高级经济师,促进乡镇企业管理人员队伍的发展。7、抓好人才资源二次开发,充分发挥现有“退休专业人才信息库”的作用。通过组织专家服务团、专家联谊会,设立 及时、准确的信息,为社会提供人才资源搞好全方位服务。2、自1996年起全面推行人事代理制度,同时在实行中不断健全完善,继续拓展服务领域。实行 ...
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人员破格晋升高级经济师,促进乡镇企业管理人员队伍的发展。7、抓好人才资源二次开发,充分发挥现有“退休专业人才信息库”的作用。通过组织专家服务团、专家联谊会,设立 及时、准确的信息,为社会提供人才资源搞好全方位服务。2、自1996年起全面推行人事代理制度,同时在实行中不断健全完善,继续拓展服务领域。实行 ...
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,仍未能被聘用,聘用单位可以办理辞退手续,由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内,因身体原因不能坚持正常工作的人员 情况,对受聘人员逐步实行社会化管理。各县级以上政府人事行政部门所属人才交流机构,可以接受聘用单位或聘用单位主管部门的委托,按《湖北省人事厅关于开展人事代理工作的若干 ...
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,收回一切配发公物,限期三个月自行调离。拒聘人员办理调动需向剧院交纳人才转让费。3、推行人事代理制度。4、搞活内部分配。剧院依据“按劳分配、绩效优先 坚持正常工作,经指定医院出具证明,省劳动鉴定委员会鉴定,亦可按有关规定办理退休手续。(四)健全机制,强化管理。1、实行目标管理责任制。省文化厅对省直剧院 ...
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