证明。考勤表是为应付一系列诉讼而后期伪造的。伪造的证明有两个漏洞，第三人是礼宾部的工作人员，原告提供的考勤表分两部分，结果发现礼宾部从 社局作出的工伤认定决定。原告不服，起诉来院。 本院认为：被告郑州市人力资源和社会保障局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门，主管本行政区域内的工伤保险工作是其法定 ...
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镇某某村某某村民小组。委托代理人邓某某，重庆某某律师事务所律师。被告璧山县人力资源和社会保障局。法定代表人李某某，该局局长。委托代理人熊某某，男，该局工作人员。 是通过焊接彩钢形成，因此也不是一般意义上的建筑工程，故不应适用劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、 ...
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号上诉人（原审原告）重庆市某某农业有限公司。被上诉人（原审被告）重庆市涪陵区人力资源和社会保障局。原审第三人韦某某，男。上诉人重庆市某某农业有限公司（以下简称 》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和《劳动和社会保障部》（劳社部发[2005]12号）之规定，涪陵人社局认为某某公司与 ...
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国森，福建佘云律师事务所律师。原告莆田市川龙鞋业有限公司不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年10月14日向本院提起行政诉讼，本院 程序合法，应予维持。虽本案原告成型车间由个人承包，但根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四点规定“建筑 ...
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社会保障厅豫劳社养老[2009]5号文件。2、2010年7月19日河南省人力资源和社会保障厅豫人社养老[2010]11号文件。原告李新起对被告市人社局 是指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。根据原劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》[劳社厅函（2002） ...
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宋江培，巩义市杜甫街道法律服务所法律工作者。上诉人巩义市第二建筑有限公司诉巩义市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服巩义市人民法院（2011）巩行初字第15号 关于上诉人称任进修不是其职工，属于雇佣关系的上诉理由，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人 ...
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形成琐链，故一审法院对重庆西铝公司陈述的事实不予认定。同时根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定：“建筑施工 提交的证据、依据有：1、渝人社复决字[2009]352号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》。证明重庆西铝公司提起行政诉讼程序合法。2、个体工商户 ...
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63167592 63167222 63167960 （传真）联 系 人：李李 孟繁涛电子邮件：lili@bjp.gov.cn yy87328881@sina.com 北京市人力资源和社会保障局二o一一年四月十五日附件：《“北京市留学人员创新创业特别贡献奖”候选人申报表》（略）...
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本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。被上诉人濮阳市人力资源和社会保障局于2009年12月23日作出豫濮（范）工伤认字【2008】 上具有重大过错，不应认定为工伤，没有法律依据。原告主张第三人的右眼部损伤系因为濮阳市眼科医院的医疗过错所致，不是因为工伤事故引起，没有事实依据。 ...
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项、《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，判决维持无锡市人力资源和社会保障局于2009年8月28日作出的锡劳工伤认（2009）第2865号工伤 认定决定书送达回执、邮寄回执。法律依据：国务院第375号令《工伤保险条例》、劳动和社会保障部令第17号《工伤认定办法》。 原审原告向原审法院所举的证据有： ...
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