《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解》第 十八条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定本院酌定 ，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ...
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顺海医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害慰抚金共计(105548．8元×90％)94993．92元，被告勾安庆承担连带 顺海作为雇员，在从事雇佣活动中受到伤害，雇主应当承担赔偿责任。参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，对 ...
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。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ，应由其家庭财产承担责任家中有财产；其二、三被上诉人已事实上继承了其丈夫的遗产，三被上诉人应承担连带清偿责任；第三、三被上诉人在一审时已认可有房屋 ...
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。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ，应由其家庭财产承担责任家中有财产；其二、三被上诉人已事实上继承了其丈夫的遗产，三被上诉人应承担连带清偿责任；第三、三被上诉人在一审时已认可有房屋 ...
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案中适用法律若干问题的解释》第11条第1款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任， （其中原告李仕意生活费444.82元／月×188个月÷2、原告李运广的生活费444.82元/月×12个月×20年÷7人）,以上共计人民币2141883元。二 ...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，被告 所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。故何汉信的丧葬费为6859.02元(1143.17×６=6859.02）。（四）、死亡赔偿金。死亡 ...
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。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ，应由其家庭财产承担责任家中有财产；其二、三被上诉人已事实上继承了其丈夫的遗产，三被上诉人应承担连带清偿责任；第三、三被上诉人在一审时已认可有房屋 ...
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判决认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 6、定残后护理费219000元；7、残疾辅助器具费6175元；8、精神损害抚慰金为30000元；9、后续治疗费5000元；10、鉴定费1300元；11 ...
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案中适用法律若干问题的解释》第11条第1款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任， （其中原告李仕意生活费444.82元／月×188个月÷2、原告李运广的生活费444.82元/月×12个月×20年÷7人）,以上共计人民币2141883元。二 ...
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其雇请他人进行了护理并支付了护理费，但凭该证据不足以证明原告雇请护工的真实报酬，故护理费应参照江西省2005年居民服务行业平均收入数8564元／年为准计算 参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，王福建 ...
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