含从农村招收的临时合同工)，实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工，以及因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上 应享受优惠的项目、期限和数额。其中营业税由税务机关在征收时出具纳税证明，纳税单位持证明定期到当地财政部门领取应返还税款。 第三十三条 有关部门和单位对 ...
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性质为全民所有制，被兼并企业的集体固定职工和合同制职工可转为全民合同制职工；集体企业兼并全民企业，企业性质为集体所有制，全民固定职工可暂保留原身份。 发生频率确定，根据年度事故及职业病发生频率定期调整。企业可以参加大病医疗费用社会统筹。逐步将退休职工的医疗费用纳入全民企业退休费用省级统筹收支项目，均衡 ...
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年限，与参加统筹后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工与原单位解除或终止劳动关系并重新就业后，由用工单位负责 7月1日开始，对企业和自收自支的事业单位，将失业保险基金的缴费比例提高到工资总额的3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％。有合同制工人的机关事业单位， ...
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失业保险经办机构办理失业登记。失业人员失业前所在单位和本人参加了失业保险并依法足额缴费的，按规定享受失业保险待遇，其家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准 。对实行劳动合同制以前参加工作、出中心或分流时距法定退休年龄超过５年或工龄不满３０年、再就业困难的职工，经本人申请，可以在与企业解除劳动关系 ...
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所在企业同工种、同岗位、同等工作条件的职工待遇确定。第十三条临时工在企业工作期间因工死亡的，其抚恤标准与合同制工人相同。第十四条临时工在企业工作 规章（1）条第二十三条本办法适用于全民所有制企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业。机关、事业单位、社会团体招用临时工，参照本办法执行。第二十四条 ...
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加。1987年以来标准工资已经多次升级的职工，这次可以不再安排增加工资。二、适当提高大中专毕业生见习期的工资待遇。分配到企业单位的大中专毕业生，见习期工资 ，在完成承包和上缴任务的前提下，按照企业实际平均级差和1989年9月末国家正式职工(包括固定职工、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底 ...
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部分不予计发。（三）按本办法参加社会养老保险的事业单位整体转制为企业时，经批准办理提前退休的职工，其基础养老金、过渡性养老金和过渡性调节金部分，按照提前 事业单位基本养老保险、机关事业单位合同制职工基本养老保险改按本办法执行。第二十八条五市三区属事业单位基本养老待遇的统筹、发放可参照本办法执行。第二十 ...
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失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满，实际年龄距法定退休年龄不足2年，未能重新就业的，可以继续享受失业保险待遇至达到法定退休年龄 刑事责任。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由福建省人民政府负责解释。第 ...
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的经济补偿金，工作时间不足1年的按1年计算。2.企业国营合同制工人，合同未到期的，按职工在本企业的工作年限，每满1年发给1个月工资的经济补偿金， 可接续个体养老保险。原缴费年限合并计算，到法定退休年龄，按规定享受基本养老保险待遇。（十四）与企业解除劳动关系的职工，参加失业保险未重新就业的，按有关政策 ...
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服务合作社系统所属集体所有制企业的职工，暂不实行职工待业保险制度。 二、市属和中央在京所属的全民所有制的机关、团体、事业单位招用的劳动合同制工人，均应实行 单位工作期限，补缴待业保险基金，然后方可办理终止或解除劳动合同手续，劳动合同制工人待业时，方可享受职工待业保险待遇。 三、市、区、县、街道、镇职工 ...
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