向公司说明了其要休假，并要求相关人员告知需如何办理请假手续，但相关人员并未明确答复，公司的员工手册对此亦未明确说明。今年九月，北京二中院终审改判，支持万先生诉求。 关注二：可以对“旷工”员工进行经济处罚吗？ 如果职工未按规定申请休假，或者用人单位依法不批准职工休假申请，但是职工坚持 ...
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第一件事，我没有向经理申请请假自动休息半天，结果被A公司视为旷工一天处理（依照A公司的员工手册，而手册又没有明确要扣多少天处理），同时已被B派遣公司 吗？那是不是可以直接离开呢？ 3.如果我仲裁，胜算机率大吗？上海的派遣公司与深圳的用工单位急于要与我解除劳动合同，连夜以快递形式发出解除劳动合同的草稿 ...
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之后过了五天，我还没把请假单交进去之前，收到公司发来的解除合同通知书，说我无故旷工，按员工手册可以开除。 所谓的员工手册，是在劳动合同上有那么一句，“已经收到员工手册”，但事实，并没有见到过员工手册。 而且，我认为我已经请假了，并未造成旷工。我是哺乳期，一直在请假，而且 ...
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公章及公司钥匙强行收回，让我回家。 说明： 1、本人于2010年8月底进入该私营公司工作，于2010年12月1日签订劳动合同，合同期为两年。 2、合同及员工 。 3、公司是于8月才开始使用考勤机的，之前都没有打卡纪录。 4、公司有员工手册，但是当时他是只催促我们签字。对于我们提出的异议，他都说这些只是 ...
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讲述与性有关的语言、文字，已经构成法律规定的对妇女实施性骚扰的行为。根据该公司《员工手册》的规定，对员工进行性骚扰的行为属于严重违纪行为。为此，公司根据 及《劳动合同法》第39条的规定，解除与赵某的劳动合同。 赵某认为公司解除劳动合同不符合法律规定，向北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁 ...
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律师事务所律师。 委托代理人（特别授权）张毅，北京捷鼎知识产权代理有限责任公司员工。 被告湖南凯丰新能源有限公司，住所地湖南省长沙市经济技术开发区寿昌路1 气压是10-1～101Pa。④1991年3月机械工业出版社出版的《薄膜科学与技术手册》（上册）提及：无论哪一种溅射方式，由于放电特性受到电极的几何 ...
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及一对一辅导形式。五、培训教材： 《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。六、培训内容： 1．企业概况：公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位 5．安全知识：消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等； 6．沟通渠道：员工投诉及合理化建议渠道介绍； 7．实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所； ...
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长沙县。法定代表人邱某，董事长。委托代理人涂某，该公司员工。委托代理人石某，长沙市某知识产权咨询有限公司员工。原告王某与被告某冷饮有限公司（以下简称某公司 终止劳动合同证明书；3、职工个人账户查询单；4、长沙县城镇职工基本医疗保险手册。第二组证据：5、2009年11月至2010年10月工资明细表；6、 ...
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2月7日未上班，记旷工两日， 按他签字过的员工手册的规定： 旷工两日属于严重违纪行为，将导致公司可以立即解除其劳动合同。 2月8日出具解除劳动合同 日发出解除劳动合同通知书，电话通知并当日邮寄给他。 解除劳动合同通知书上载明： 该员工自2011年2月27日休病假至2012年2月29日，因法定医疗期满， ...
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是否合法有效？何种行为是严重违反规章制度的行为？这些是用人单位依据规章制度规制员工的前提条件。 根据最高院的司法解释的规定：“用人单位根据劳动法第四条之规定 等自主规定。 本案中，范某签订的劳动合同以及单位的员工手册，都规定了员工营私舞弊，损害公司利益的行为属于严重违纪可以予以解除劳动合同的情形。范某 ...
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