实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请,一般由用人单位提出。采取劳务派遣用工的,由用工单位向劳动保障行政部门提出实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请。第十一 复印件;(四)组织机构代码证复印件;(五)申请前12个月的工资表、考勤记录,劳动合同书;(六)其他应提交的证明材料。第十二条 劳动保障 ...
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均不服此仲裁裁决,诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明,证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为,2001年7 关系通知的情况下,将王春恒由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一 ...
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均不服此仲裁裁决,诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明,证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为,2001年7 关系通知的情况下,将宋维欣由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一 ...
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均不服此仲裁裁决,诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明,证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为,2001年7 关系通知的情况下,将王春恒由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一 ...
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均不服此仲裁裁决,诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明,证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为,2001年7 关系通知的情况下,将宋维欣由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一 ...
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。原告对证据的真实性没有异议,但认为原告与xx市x公司之间不是劳动合同关系,而是劳务派遣关系。3、xx市x公司基本情况,以证明xx市x有限公司是独立 不存在劳动关系。原告对该证据的真实性没有异议。4、被告劳动合同书样本,以证明被告劳动合同的式样。原告对该证据的真实性没有异议,但认为不能证明被告的主张, ...
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12月20日至2010年12月19日的劳务派遣合同书。原告2008年6月与被告平顶山市安平劳务有限公司建立劳动关系,工作地点在中国平煤神马能源化工 保障局做出豫移(平)工伤认字[2010]0239号工伤认定决定书,认定平顶山市安平劳务有限公司职工刘全民所受伤害为工伤,现原告有依法享受工伤保险待遇的权利 ...
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不予支持。原告不服裁决,乃诉至法院。以上事实,有裁决书、原告与XXXX公司签订的劳动合同、原告与XX公司续签的合同书、银行清单、原告与XX公司签订的劳动 不予支持。2005年8月10日,原告由XX公司劳务派遣至XXXX公司处工作后,原告又与XXXX公司签订劳动合同,约定原告自2007年12月21日起与 ...
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年8月份,被告未向原告等送达失眠解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。赵春雨作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作,2006年1月1日 均不服此仲裁裁决,诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明,证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为,1996年3 ...
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均不服此仲裁裁决,诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明,证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为,1993年3月 关系通知的情况下,将杜龙由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一 ...
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