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,被告未经授权擅自以公司名义对外签订劳动合同,且事后公司拒不追认导致原告经济损失,被告应依法承担赔偿责任。本案涉及对外劳务输出,被告作为自然人无权在中国境内 系由福藤公司出具,证明吴小健作为福藤公司法定代表人代表公司原告签订《国际劳务合同》,原告曾在公司工作过,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...
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)资源有限公司(以下简称“福藤公司”)委托授权以福藤公司代表的名义原告签订《国际劳务合同》。双方约定原告向公司提供技术,在印尼国内船上作业工作,公司 被告未经授权擅自以公司名义对外签订劳动合同,且事后公司拒不追认导致原告经济损失,被告应依法承担赔偿责任。本案涉及对外劳务输出,被告作为自然人无权在中国 ...
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只能按照一人计算护理费。XXX未提供陪护人员的收入情况,故应当按照当地护工劳动报酬标准计算。XXX诉求的营养费和住院伙食补助费数额不超过标准,本院予以 工作均无异议。XXX在从事门卫工作时,已超过60周岁,其XXX公司之间的关系应按劳务合同关系处理,应当根据双方各自的过错承担相应的责任。XXX公司 ...
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原告张振标于2008年12月30日出具保证书,载明原告负责施工的工程的工资被告没有任何关系。2009年1月6日,原告再次出具保证书,载明原告负责施工的 、被告间虽未签订劳动合同,且被告否认原告间存在劳动关系,但结合被告陈述其联系原告进入工地,原告陈述被告要求原告带领工人为其提供劳务,以及证人提交的 ...
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:被告祝花永系自然人,不具备法定用工主体资格。原审认为:《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成 没有相应的施工资质,上诉人应当承担连带责任。本院查明的事实原审查明的事实相同。本院认为:劳务合同的当事人应当按照约定行使权利和履行义务。被上诉人张会安 ...
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本院审查,可以采信。依据上述事实,本院认为:原告欧六一被告赵卫东之间所达成的口头劳务合同系双方当事人的真实意思表示,合法有效,双方应当全面、 共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条 ...
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国庆从被告鑫隆公司领取款项1 637 499元。2009年1月20日,通过鹤壁市劳动监察支队,被告鑫隆公司支付原告刘国庆工资53 000元。本院认为:原告刘国庆 了一份内部合同书,原告刘国庆以清包工的形式承包,原告刘国庆被告鑫隆公司形成劳务合同法律关系。2008年5月15日,被告鑫隆公司项目经理李国 ...
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时的诉讼主体错误。二、一审法院适用法律错误。本案是劳务合同纠纷,对本案的处理应该依《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释的规定来处理。 被上诉人张刚 能证明AS9标段桥梁项目工程是以企业的名义承包,故不予采信。 二审查明的事实一审查明的事实一致。 本院认为, 本案争议焦点是上诉人万绍平是否是本案适 ...
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年7月25日以(2007)范民初字第00117号民事判决判令被告偿还原告劳动报酬6000元,限判决生效后十日内支付。李振玉不服,上诉至濮阳市中级 被告出具的欠条起诉到法院,要求被告支付劳动报酬。由于原告范县林产品公司存在劳动合同被告个人之间不存在劳务合同,被告主体错误,范县人民法院于2008年6 ...
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。代理权限:特别授权代理。上诉人魏云龙上诉人西南交通建设工程总公司(以下简称西交建设公司)因劳务合同纠纷一案,不服云南省昭通市中级人民法院(2007)昭 对该条款进行解释。本案中,双方在合同中明确约定合同的性质为劳务合同,魏云龙订立合同的目的是为获取劳动报酬。劳动报酬的计算以云南省建设厅2003年《 ...
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