我是2013年1月在福永进的保安公司，在培训基地签合同时是按照劳动法的，可是上班才知道根本没按照劳动法，也没休息日，每天除8小时后算是加班，加班费是7块钱1个钟，星期六，星期天，春节也是这样，合同也没给我们，有人到劳动局去询问说是保安不归他们管。这总情况我们该怎么办……？...
//www.110.com/ask/question-1454818.html -了解详情
公司要求我每月上满26天班（26*8=208H），我每月上班高于208H额外的不给加班费，少于208H就扣款， 二、因为被处罚，公司将本人的绩效奖金全部扣除，而且到年尾时还不发年终奖金，不知道这算不算违反劳动法规定呢？...
//www.110.com/ask/question-1427521.html -了解详情
，公司在节假日不休息后予以调休。 3.上班时间每天经常超过八小时，也从未支付过加班费，公司每月给休是五天，但经常也因为一些事情导致连续七天甚至10天 我本身也是管理专业出身，据我所学的知识上述实属违反劳动法行为， 请问我是否理解错 如果确实违反劳动法我希望能够得到法律援助，因为才毕业不久，经济能力和 ...
//www.110.com/ask/question-1351144.html -了解详情
依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单 位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-365123.html -了解详情
浙江三明普工是计件的，但 每天7:00上班，18:30才下班。完不成产量还要加班到九点，没有加班费。每月只放两天假。（月中和月末）他这样做，不是严重违反劳动法吗？但百分之九十九的人都不知道劳动法，他利用别人的无知而这样做应该是诈骗吧？...
//www.110.com/ask/question-1254768.html -了解详情
休息1小时之后从18点加班到21点，一周7天天如此，没有休息 加班费有按劳动法照算，主管说“你们这样能挣更多钱啊” 但是我觉得我更需要充足的休息时间 请问依照劳动法，公司最长的上班时间是多少？ 碰到这类情况，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1004746.html -了解详情
混乱，在签合同的时候收取了500元押金，号称必须干满一年后才能返还。我想问劳动法不是规定任何商场都不得向员工收取押金吗？这是其一。 其二，感觉商场管理上特别 ，几小时不等，而且没有加班费，晚上10点多下班。合同上写的每周一休，但是到现在有几周了，没有休息一次，商场是不是也违反劳动法了？ 其三，昨日，我 ...
//www.110.com/ask/question-704300.html -了解详情
合同，没给我上保险，现在他们想辞退我，如何向他们索要经济补偿？劳动法哪一条有明确的规定，希望相关人士帮帮忙！！！我现在想跟他们要 双薪，保险，加班费， 我想知道他们违反了劳动法的哪些明确条款，请业内人士详细注明一下。谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-298317.html -了解详情
，有些问题想要请教，请不吝赐教。是这样的，我觉得我公司存在一些违反劳动法的行为，具体情况如下：1、实行6天8小时制，平常周日休息，若加班按150%加班费2、没有为部分员工买保险3、和一些没有签订合同，从试用，从用工一个月后至今都没4、每个员工都是试用期 ...
//www.110.com/ask/question-195923.html -了解详情
劳动法律师 7硕士辞职引发“北京户口”价值之争 天津劳动律师 天津劳动法律师 天津劳动仲裁律师 7硕士辞职引发“北京户口”价值之争 4月21日下午，一起普通的劳动纠纷案件在 是想给公司3万元的赔偿款。 既然觉得公司对他们不好，也不给加班费，为什么到离职的时候，王国峰等人还想着给公司赔偿费？ 对此，王国 ...
//www.110.com/ziliao/article-163928.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务