上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说不要我了，给了一点补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没有给交社保）纠正一下，是1995年进入单位 ...
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上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说不要我了，给了一点补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没有给交社保）纠正一下，是1995年进入单位 ...
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你好，我在单位上班，单位没有给我交社保，并且我干了八个月后被单位辞退，请问我要获取怎样的赔偿...
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但意思就是如此，然后边看边工作还没找到好单位，才过了几天又来说要降工资从3000降到2000。个人感觉你想辞退就辞退，想降工资就降工资，难道我们员工就没有方法保护自己吗？而且我们并没有任何工作环节有问题或犯错等。希望可以请有关人士给个建议。之前过年无故放假20天，并且没工资。这事员工可以维权吗？...
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我咨询的内容是：因为在单位被领导无故罚钱，我不同意，领导直接发飙，并说你不同意的话，你就别干了，并让其他人员说服我同意罚钱，最终我没认可。所以辞职，请问我这种情况属于辞退吗 是否有赔偿金？还有一个就是 当初我在和单位签劳动合同的时候 单位只让我们签了个人信息 别的都没有让我们填 也没有给我们 ...
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在公司我是一个实习大学生，应为进公司没有签订任何劳动合同，一个月后公司把我辞退，理由是我不适合工作岗位，中间公司也没有给调换工作岗位，就这样把我辞退了 劳动法那些条，还有公司以不适合工作岗位辞退在实习期的我，这个理由算不算。应为第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用 ...
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您好！我想请问您一下有关单位因年龄超龄的理由辞退员工，员工如何维权？单位也没正式书面通知本人，也没有提前一个月通知是不是属于违反劳动合同...
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我在1个单位工作两年了！没有签合同也没有给我交保险！无故被辞退了我应该怎么办？...
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我在建筑公司工作，无故被辞退，我想诉诸法律，单位看到劳动法规定赔偿金太多，又让我上班，害怕单位刁难，不知道怎么办...
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孕期被单位以无故旷工为由辞退，（实际已请假，有医院证明书）并且被停发工资，停交社保，单位这种行为属于违法解除劳动合同么？能否得到经济补偿？...
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