机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二十 伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级 ...
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证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。第二十二条劳动保障行政部门工作人员进行工伤调查核实时,应出示执行公务的证件,行使下列权利:(一) 四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残 ...
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基建项目建议书(可研报告)(二)下放的事项1.中学校长(岗位、提高)培训班办班2.职业中专建校3.教育系统工作人员因公伤致残等级评定4.中小学校长研修培训 申请5.星级企业管理创评活动6.产品采用国际标准验证确认申请表7.省技术创新贷款项目8.行业培训9.省享受政府特殊津贴10.省突出贡献中青年科技 ...
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至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的 领取期限的;(五)拒绝按规定上缴工伤保险储备金的。第五十三条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事 ...
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。劳动鉴定委员会应当聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残标准和护理等级鉴定。第十六条劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识,熟练掌握工伤保险 第十九条工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月月平均工资收入。评定伤残等级后停发 ...
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工资、人事、卫生、工会部门组成,单位主管领导为委员会主任。委员会下设办公室,办公室设在社会保险部门,负责劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评 。 第十九条工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准为工伤职工本人受伤前12个月内的月平均工资收入。工伤医疗 ...
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号)(6)东昌湖风景名胜区内的环境保护依据:《山东省实施〈城市市容和环境卫生管理条例〉办法》、《聊城市东昌湖风景名胜区管理暂行规定》(7)东昌 干部管理暂行规定〉的通知》(鲁人[1992]6号)(2)市直机关事业单位工作人员工资、津贴福利的调整及变动依据:《关于贯彻实施中共中央、国务院〈国家机关和事业 ...
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支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬 单位职工养老保险改革问题有以下规定:(1)公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员,下同)的养老保险制度仍维持不变。(2)全部由财政供款的事业 ...
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工作。在营长临时离开工作岗位时,代行营长职责。 第三十条营卫生所所长职责营卫生所所长隶属于营长和政治教导员,负责全营的卫生工作。在业务工作上受团卫生队队长 四ぉ其他不便于敬礼的时机和场合。 第二节军人和分队对军外人员的礼节第六十三条军人同党政机关工作人员、人民群众和外宾接触时,要讲文明,有礼貌。(一ぉ ...
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帐报销,及时领发薪金(津贴)和被服装具,保证主、付食品按标准供给。2、组织炊事人员学习业务,提高烹调技术,积极设法改善伙食。搞好伙房和餐具卫生。经常清洁消毒。 、主要技术数据和图表,并注意积累资料,及时总结使用装备的经验。4、非本船人员在舱室或岗位工作时,应给他们介绍注意事项,并派人协助他们工作。 第 ...
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