我弟在一家物流公司做搬运，他们公司没跟员工签合同，发生了工伤，赔偿怎么办...
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在执行公务的过程中发生交通事故致二级伤残，现还在医院治疗，司机也是本单位职工，也被认定为了工伤，请问可以进行民事追偿吗...
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工作3年，但双方并未签订过书面劳动合同，在上班时使用角磨机进行切削作业时发生意外致使面部受伤，眼眶骨、鼻骨粉碎性骨折，目前住院治疗中，但酒店支付一段时间 是因个人操作不当造成意外，但酒店之前并没有对如何操作角磨机进行过专业培训，这种情况如何划分责任？应该属于工伤吧，请问下一步应该如何通过法律途径解决？...
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我单位员工在上班是将手搅伤，单位将其送到医院就诊治疗费用是又单位垫付。现在单位不想申报工伤，用员工的医保卡和单位为员工购买的商业保险报销这样可以吗？请问有哪些风险？...
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2012年8月底，我企业员工在工作中砸伤脚，造成骨裂，至今一直在家休养，期间的看病费用由企业担负，且一直发放其全额薪资，至今已有半年的时间了，该员工属退休人员，不适用于工伤条例，企业下一步该怎么办，是一直发放其工资到脚伤完全好了以后，企业该怎么办该员工已享受养老金待遇，还能按工伤处理吗...
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期间住了20天院，只知道公司是按工伤走，不清楚医院是否做了工伤鉴定。住院期间公司伙食补助是每天8元，共给了300元伙食补助。我能否得到赔偿，能否出院后还享受停工拿薪...
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是走医疗，还是走工伤保险报销，单位都交的，现在她只是想拿回自己花的四五千块钱，工伤程序太复杂，现在怎么报销最快最划算...
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工地上班时发生意外，导致两条肋骨骨折，现在单位不认账，老板都见不到，应该怎么办？ 从劳动局拿到工伤认定申请表，自己填了交给劳动局就可以了吗？...
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我公司一员工在试用期内发生脊椎压缩骨折（三分之一），无需手术，但需回家静养，员工还未做工伤鉴定，公司已经为员工支付了数千元的医疗费用，现在员工向公司提出一次性赔偿五万，这个金额公司无法 ...
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