高管的忠诚勤勉义务和同业竞争禁止义务，通过另立私人控制公司转移公众和国有投资企业的资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同 年以上有期徒刑"。何平等人身为公司高管，明知根据公司法、公司章程和公司薪酬制度，其薪酬应当由董事会决定，却为了达到"多拿钱"(各犯罪嫌疑人的供述)的目的 ...
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大赛，优化大赛项目，打造国际知名赛事品牌。三、组织实施（一）加强组织领导。设立天津市滨海新区综合配套改革办公室，负责组织推动《计划》的实施。各有关 国有资本经营预算、经营业绩考核和薪酬管理等制度。健全企业法人治理机制，支持外资、民资参与国有企业重组和股权多元化改革，优化公用事业资源配置，整合组建新区水 ...
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大赛，优化大赛项目，打造国际知名赛事品牌。三、组织实施（一）加强组织领导。设立天津市滨海新区综合配套改革办公室，负责组织推动《计划》的实施。各有关 国有资本经营预算、经营业绩考核和薪酬管理等制度。健全企业法人治理机制，支持外资、民资参与国有企业重组和股权多元化改革，优化公用事业资源配置，整合组建新区水 ...
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（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，各级领导干部要按照规定主动报告有关内容，加强对制度执行情况的督促检查，对不按时报告、不如实报告的， 通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益等行为。合理确定国有企业负责人的薪酬分配，建立健全激励约束机制，接受公众监督。（三）坚持厉行节约，坚决遏制 ...
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机构比选、邀请招标实施、评委专家考核管理等制度。严禁政府机关干部、领导干部家属及其身边工作人员、国有企业、国有金融机构、高等院校负责人以任何形式干预、操纵 特定关系人获取非法利益等行为。合理确定国有企业负责人的薪酬分配，建立健全激励约束机制，接受公众监督。加强对国有企业“三重一大”决策行为的监督。（三 ...
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机构比选、邀请招标实施、评委专家考核管理等制度。严禁政府机关干部、领导干部家属及其身边工作人员、国有企业、国有金融机构、高等院校负责人以任何形式干预、操纵 特定关系人获取非法利益等行为。合理确定国有企业负责人的薪酬分配，建立健全激励约束机制，接受公众监督。加强对国有企业“三重一大”决策行为的监督。（三 ...
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机关派驻机构统一管理，健全对驻在部门领导班子及其成员监督的制度。完善党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计，加强对财政资金和重大投资项目审计。 改革，建立健全防止利益冲突制度，完善公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制。完善国有企业权力运行制衡机制、薪酬激励和约束机制。加强 ...
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按企业改革成本的大小，分别由市国资委、市政府国有企业改革领导小组和市政府常务会议审批把关。五是加大政府组成部门领导离任审计力度。市、县两级政府组成部门 企业领导人员职务消费行为，完善收入分配、薪酬管理等制度，制定科学合理的股权、期权激励和约束办法。试行国有企业主要负责人任期制，加强任中和离任审计。深入 ...
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利益的问题 自治区纪委牵头，自治区党委组织部、监察厅参加。（二十八）严禁领导干部参与房地产开发和矿产资源开发，不准以任何形式入股参与各种矿产资源的生产 和反腐败工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，建立和完善企业薪酬管理、职务消费、股权激励、住房补贴、业绩考核等方面的制度，规范工资性收入、 ...
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企业的自主创新和市场竞争能力，形成具有区域特色的国有经济发展格局。2．健全现代企业制度。加快推进大型国有企业股份制改革。健全公司法人治理结构，推进现代企业 实现文化强省的要求，加大文化体制创新力度。完善文化管理体制，加快建立党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法运营的文化管理体制和运营体制。整合 ...
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