他们在政治上仍有偏见；以及他们的各种实际困难问题（包括住房困难、子女升学就业和夫妻两地分居）未得解决而出境的，日益增多。这些知识分子不断外流，使国家 在四化建设、统一祖国、维护世界和平中的积极作用，各有关部门应按照“一视同仁，不得歧视，根据特点，适当照顾”的原则，在政治上信任他们，工作上大胆使用他们， ...
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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分 ...
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。 （3）劳动者的权利。《劳动法》第3条规定劳动者有以下八种权利：享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 ：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种 ...
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或其他企事业单位回城的，要动员他们返回原单位，原单位要欢迎他们回去，不得歧视，并报销返回的路费。 三、关于“社来社去”的大学和中专毕业生，要求国家 不经国家劳动局批准，不准招收农民进城做工。 十、为了安排城镇待业人员，要努力广开就业门路。各地要多办些集体所有制的农林牧副渔业、手工业、商业服务网点、劳动 ...
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某高校免费师范生（211），今天参加兰州某高中招聘面试，面试成绩和试讲成绩为第一，但该校以上过一年预科为由被拒之门外。请问这是不是对少数民族的歧视？贫困地区少数民族培养一个大学生有多么不容易，跪求好心人赐（2014.12.02）孩子知道受国家政策恩惠，在校期间刻苦努力，门门成绩优秀，没比任何汉族考生 ...
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深圳地铁集团的一名普通职工，今年29岁。本次信访的目的，是举报武汉地铁集团涉嫌歧视乙肝，而拒录乙肝携带者，也就是我本人。下面我简单的描述一下事情经过： 乙肝，武汉地铁置国家法律法规于不顾，铤而走险，以身试法，无视公民隐私权，擅自侵犯本人平等就业权，我希望我们的政府、我们的公益单位，能帮我讨一个公道！...
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少数民族预科班毕业学生，被用人单位以不是一表拒绝报名参加考试，我所就读的学校是国家教育部直属院校，也是只有一本专业的学校，请问用人单位的做法是否已经构成了对少数民族的歧视？...
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之上，进而认定村委会在两楼分配权享有方面区别对待出嫁闺女的做法是对妇女的歧视，违反了我国男女平等基本国策。 2.通过探究行为人主观心态推断是否存在因果关系 审判 ，并且以上诉人广州方言沟通不通畅为理由，违法解除劳动关系，已经构成了就业歧视的主张，法院在判决中强调：法律并不禁止用人单位根据自身经营的特点 ...
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法律依据。 美国自南北战争结束之后，公众及地方当局一直认为就业纯粹是一种私人雇佣关系，因此就业歧视问题一直未引起重视。直到二战结束，由于劳动力极为缺乏 其性方面要求者予以差别待遇，即构成所谓间接性骚扰情形。受害人可以基于性骚扰提起性别歧视之诉。 4、就敌意工作环境型性骚扰而言，对作为构成要件的损害后果 ...
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不必要的负担和不利的工作环境，而男性却免于承受，所以其本质是一种就业歧视的表现。但是，要从这一角度将性骚扰诉诸法律，麦金侬却苦于 Henson v.City of Dundee案中，第十一巡回法庭在某份法律意见书中明确支持平等就业委员会的指南，并阐明了在以上两种性骚扰案件中的举证责任分配。 1986年 ...
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