年间，由于被告单位效益发生波动，原告遂口头提出到外地进修另谋职业申请。在未获批准期间，原告又向被告提出辞职申请，并在未被批准情况下离开被告 工资关系、组织关系取走，双方并无任何争议。2009年4月22日，原告申请灯塔市劳动争议仲裁委员会仲裁。灯塔市劳动争议仲裁委员会以原告“超出仲裁时效”为由，驳回申请 ...
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人发生争执、争吵诱发所致。在本院规定的期限内，双方均未对鉴定报告提出异议。 本院认为：根据庭审中当事人的陈述，徐州市红帽子物业管理有限公司一方的证人证言 事故发生与雇佣关系的联系，考虑到双方当事人的过错大小，考虑到林成新口头辞职及事故发生在工作范围以外的事实，本院酌定徐州市红帽子物业管理有限公司与林成 ...
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个星期之内向有管辖权的法院提出回避的申请并附具理由。３．如果另一方当事人声明同意回避或如果仲裁员在被申请回避后辞职或如果回避的申请被受理并具有最终和拘束 或专家立誓或提请法院履行其它不属仲裁庭职权范围的行为。第１８条口头辩论的书面记录对口头辩论应作书面记录，该记录应由仲裁庭主席签字。当事人将得到该书面 ...
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日期 01/08/2004 律政司司长可应根据本条例第5(4)(a)条委任的委员会秘书提出的申请，委任一名大律师、律师或《律政人员条例》(第87章)所指的 段得以继续，直至小组已就该申诉履行其职能为止。 5.小组主席及小组成员辞职 (1)小组主席或小组成员可于任何时间以书面通知秘书而辞去在小组的职务， ...
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个星期之内向有管辖权的法院提出回避的申请并附具理由。３．如果另一方当事人声明同意回避或如果仲裁员在被申请回避后辞职或如果回避的申请被受理并具有最终和拘束 或专家立誓或提请法院履行其它不属仲裁庭职权范围的行为。第１８条口头辩论的书面记录对口头辩论应作书面记录，该记录应由仲裁庭主席签字。当事人将得到该书面 ...
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次申请书送交秘书长，再由秘书长以电报通知全体会员，并请全体会员表示是否同意该项申请；如果在一个月之内所收到的会员答复中有多数表示同意，则应批准该项申请 或委员会或分委员会上次会议的摘要记录有否任何意见。如未向秘书处提交修正案且未提出口头异议，上述文件作为通过。在相反情况下，应根据情况在会议记录或摘要 ...
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崔某缴纳养老保险。崔某主张2008年E公司未与其签订书面的劳动合同，E公司主张系经崔某口头同意后由同事代签劳动合同。崔某于2010年5月申请仲裁。崔 支持。崔某于2010年5月提出仲裁要求2008年2月至12月未签订劳动合同的二倍工资差额已经超过时效，不予支持。根据崔某辞职申请显示其系个人原因离职，故 ...
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公司总经理也于当天下午同舒女士谈话，告知舒女士公司关闭的具体安排，同时，也口头提出了与舒女士解除劳动合同的事宜，舒女士经过考虑，同意与公司解除劳动合同。 告知，她属于自行辞职，公司将不向其发放经济补偿金。在多次与公司协商，均没有结果的情况下，舒女士便向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求公司依法支付 ...
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于2007年11月7日口头向公司领导提出辞职，……卫某与公司终止劳动关系……”2009年1月6日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、 意思表示行为,不属本院的受理范围。原告主张因被告于2007年11月7日口头辞职而于2008年11月8日张贴通告确认双方的劳动关系于2007年11月 ...
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实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院 困难、或者要求分期付款等异议，应当对支付的数额或者支付的理由提出异议，更不能提出口头异议。 ◆ 劳动合同变更的新规定对用人单位用工管理带来的影响 ...
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