周岁的少年儿童从事生产劳动。不准安排未成年工(满十六周岁未满十八周岁)从事繁重体力劳动及生产、使用铅、苯、汞等有害身体健康的作业。第三章 女 各级经济主管部门，企业主管部门，负责所属企业的劳动保护工作，应对执法情况定期进行检查，改善所属企业劳动条件，消除重大事故隐患和职业危害，保证劳动安全卫生。所属 ...
//www.110.com/fagui/law_213345.html -了解详情
延长劳动时间的或者不支付加班工资的；（四）未依法为职工缴纳社会保险费的；（五）侵犯女职工或者未成年工特殊权益的；（六）其他严重侵犯职工劳动 保护监督组织，设立劳动保护监督检查员。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。第三十条工会依照国家规定，对新建、 ...
//www.110.com/fagui/law_77696.html -了解详情
劳动行政管理部门是本市外商投资企业劳动管理的主管机关，对外商投资企业依法进行劳动监督检查。 第二章 职工的招用 第四条 外商投资企业应当本着公开、公平的原则，自主决定 （一）不签订劳动合同的； （二）招用未满十六周岁的未成年人的； （三）违反对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益的； （四）违反 ...
//www.110.com/fagui/law_49728.html -了解详情
《最低工资条例》未颁布前，劳动部１９９３年颁发的《企业最低工资规定》仍然有效，要继续执行。已经实行最低工资办法的要对照《劳动法》进行检查和完善。四是 部门的足够重视。随意延长工时，剥夺或减少劳动者的休息休假时间，忽视女职工和未成年工特殊保护，违章施工、违章指挥、违反劳动安全卫生规程在部分企业还严重存在 ...
//www.110.com/fagui/law_37649.html -了解详情
录用登记、核查材料等应当妥善保管待查。严禁招用未满16周岁的童工。招收使用年满16周岁未满18周岁的未成年工，除符合一般用工要求外，还必须向所在地的 作业的人员，新招用时必须组织进行职业性健康检查，并且定期组织健康检查，免费配备必要的劳动防护用品。不准安排未成年工和女工从事国家规定禁忌从事的劳动。用人 ...
//www.110.com/fagui/law_304256.html -了解详情
加强对企业，特别是对非国有企业贯彻女职工和未成年工劳动保护法规的监督检查工作，及时查处违反女职工和未成年工劳动保护法规的行为。(四)要强化劳动保障监察 ，促进《劳动法》的贯彻落实，保障劳动者的合法权益和安全健康。监察活动的重点内容和要求是：(一)检查企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况。各级劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_284963.html -了解详情
良好的工作环境和劳动条件，必须按卫生部门的有关规定，对职工实行定期健康检查，并建立职工健康档案。第三十二条 锅炉、压力容器及其他危险性较大的设备的制造 二百。职工因健康原因或其他正当理由不能加班加点的，企业不得加以强制。第三十四条 台胞投资企业应执行国家有关女职工、未成年工(年满十六周岁但未满十八周岁 ...
//www.110.com/fagui/law_268622.html -了解详情
集体合同制度，建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合自治区实际， 和未成年工的特殊保护；(八)裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限；(十)集体合同的变更、解除与终止的条件和程序；(十一)集体合同的监督检查； ...
//www.110.com/fagui/law_219884.html -了解详情
社会保险费的情况；(七)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(九)遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业 行使国家劳动保障监察权，通过对企业遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督检查，对企业依法报送的书面材料进行审查，所掌握的与企业劳动保障信用情况 ...
//www.110.com/fagui/law_205116.html -了解详情
危害情况。按标准为职工免费配备必要的劳动保护用品，定期对从业人员进行职业健康检查。(四)加强隐患排查的管理 25.建立安全生产投入长效机制。按有关规定提足 女职工和未成年工从事井下作业。33.严禁以包代管或层层转包。煤矿不得将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包。煤矿实行整体承包生产经营后，未重新 ...
//www.110.com/fagui/law_184754.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务