之内涵。 2、教师举行考试、评分，对学生升级或留级之评定以及学生在校生活纪律之管理，均事关学生是否继续升学、毕业、就业的权利。教师行使上述教育公权 及教育事业、军火工业之员工不得组织工会。我国《劳动法》、《劳动合同法》将未与学校签署劳动合同的教师排除在适用范围之外。 因此，教师虽然具有劳动者的从属性 ...
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。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年，在签订集体合同的单位中，女职工特殊权益保护专项集体 重点发展县、乡农村中等职业教育，为初中毕业女性提供多种形式的继续学习机会。4、扩大妇女接受高等教育规模，全面落实各项资助经济困难学生政策，帮助贫困女大 ...
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技工学校、职业学校、职业高中的毕业生，以及就业训练中心和其他各种就业训练班结业的学生，须经工人考核组织的录用考核，方能择优录用。第七条 学徒(培训生)学习 坚持平等竞争，择优分配和录用的原则，优先从实行双证制度的毕业、结业生和解除劳动合同的待业人员中接收或录用专业(工种)对口的技术工人。 单位根据实际 ...
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。人事、劳动行政主管部门应当引导毕业生通过人才、劳动力市场就业。国家任务招收和定向培养的毕业生，应当服从国家分配；与用人单位签订委托培养合同的学生，毕业后按 行政处分；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十八条 违反本条例规定，未按省财政、物价行政主管部门规定的收费标准，超额向学生 ...
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成华区)和成都高新区暂住证明和劳动合同或工商营业执照、纳税证明的外来务工农民。进城务工就业农民子女是指6至15周岁未完成义务教育、随父母在我市暂时 持原籍户口簿、本市暂住证和劳动合同或工商营业执照、纳税证明(申请就读初一或转学，学生父母须同时提交原就读学校和教育行政部门出具的毕业证明或转学和学籍证明) ...
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等变相收费行为，切实降低毕业生的就业成本。?9．劳动保障部门要做好政策咨询、劳动合同等服务，加大劳动监察力度，严格执行就业资格制度，逐步建立和完善相应 由各级人事部门所属人才服务中心按有关规定办理。?凡高校毕业生取得学士以上学位者，毕业时尚未找到接收单位，经本人报名，学校推荐，可将人事档案转至各级政府 ...
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工本费 财政部、原国家计委文件 办证的单位或个人202 3．劳动争议仲裁费 财政部、原国家计委文件 申请劳动争议仲裁的当事人203 4．劳动合同鉴证费 财政部、原国家计委文件 申请劳动合同鉴证的单位或个人204 5．失业证、就业证、卡工本费 市政府文件 办证的个人205 6．劳动能力鉴定费 市政府 ...
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生产经营活动所需的安全生产基本知识和管理能力，要求矿长具有矿山相关专业中专以上毕业文凭，或在国有煤矿从事生产安全管理工作10年以上并有担任过生产安全口 ，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的；不依法参加社会保险、 ...
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如下意见：一、进一步加强高校毕业生就业工作领导。2003年是普通高校扩招本科学生毕业的第一年。由于毕业生总量增加，加之受“非典”疫情的影响，毕业生就业 、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘大中专院校毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营 ...
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建设，有利于毕业生资源的合理配置为目的，积极推行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业模式，使毕业生在实施科教兴育和西部大开发战略中 可在家庭所在地落户。用人单位须与毕业生签订劳动合同，并按国家规定办理养老、医疗等社会保险。（七）对毕业时未落实就业单位的省属院校毕业生，原则上先 ...
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