作出仲裁裁决，裁决原告向被告支付休息日加班工资6 593.60元；支付法定节假日加班工资1 486.90元；支付年休假工资845.8元。本院认为，用人单位休息日安排劳动者工作又不能 四十四条第（二）、（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：一、原告宁波市某人力资源公司向被告谭某 ...
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作出仲裁裁决，裁决原告向被告支付休息日加班工资6 593.60元；支付法定节假日加班工资1 486.90元；支付年休假工资997元。本院认为，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排 四十四条第（二）、（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：一、原告宁波市某人力资源公司向被告朱某 ...
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作出仲裁裁决，裁决原告向被告支付休息日加班工资6 593.60元；支付法定节假日加班工资1 486.90元；支付年休假工资821.60元。本院认为，用人单位休息日安排劳动者工作又不能 四十四条第（二）、（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：一、原告宁波市某人力资源公司向被告张 ...
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单位依法保障职工的各类休息休假（法定节假日及探亲、婚丧、分娩和计划生育及保护妇女儿童等带薪假期）权利。其各项休息休假制度分别为：________________ 第二 工伤事故或其他危及职工安全的重大事故，应及时上报有关部门，并按国家规定严格处理。工会（职工代表）必须积极参与事故的调查和处理。 第四十 ...
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延时加班工资10332元、休息日加班工资61992元、法定节假日加班工资9471.6元、2009年至2010年带薪年休假工资1968元，并且由被告承担本案的诉讼费用 人民共和国民法通则》第五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回王某某的诉讼请求。本案案件受理费5元， ...
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工作八小时）作息时间应按合同现场的规定进行。卖方技术人员如需加班时，需事前经双方总代表协商同意。正常工作日八小时以外的额外工作及星期天、节假日的工作都算加班。但卖方 由卖方负担。（２）卖方技术人员在华连续工作十二个月并带家属者，每九个月可以回国无薪休假１５天。卖方技术人员在华连续工作六个月不带家属者， ...
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工作八小时）作息时间应按合同现场的规定进行。卖方技术人员如需加班时，需事前经双方总代表协商同意。正常工作日八小时以外的额外工作及星期天、节假日的工作都算加班。但卖方 由卖方负担。（２）卖方技术人员在华连续工作十二个月并带家属者，每九个月可以回国无薪休假１５天。卖方技术人员在华连续工作六个月不带家属者， ...
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。2010年4月，原告以已与被告形成劳动关系，被告拒绝签订劳动合同和拒付节假日加倍工资、没有交纳社会保险为由提起劳动仲裁，开封市劳动仲裁院作出汴劳仲裁字［ 安排周休、带薪年休假的加倍工资及养老、医疗、失业保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金的诉讼请求于法无据，本院不予支持。按照法律规定，用人 ...
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5440元。3、支付赵菱歌病假工资809.2元、带薪年假工资468.97元。4、支付赵菱歌2009年 “五一”法定节假日工资93.8元。5、对赵菱歌的其他请求 十二条、《职工带薪年休假条例》第五条；《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决:一、本 ...
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至2009年5月休息日加班工资差额5,389.06元、法定节假日加班工资差额362.88元及2008年未休年休假工资1,044.72元。对原告其余诉讼请求不予支持 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。2008年度被告未安排原告享受年休假，被告应按规定支付其未休年休假工资补偿950元。关于双方解除 ...
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