，实施行政复议。5．劳动和社会保障监察部门的执法标识、处罚标准、依据和处罚执行程序。劳动行政管理相对人的权利、义务及法律救济途径(包括申请举行劳动保障 意识、自觉接受人民群众监督的意识。(二)抓好典型1999年全市劳动和社会保障系统实行公开办事制度，在西城和职业技能鉴定中心召开了现场会，效果很好。推动 ...
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进京的审核工作；指导区、县劳动和社会保障部门的职工调配工作。(七)劳动争议仲裁处建立和完善劳动争议处理制度，拟订劳动争议仲裁规则；综合管理劳动 (含基本养老待遇)。(九)医疗保险处(北京市公费医疗办公室)贯彻国家医疗保险、生育保险的法律、法规和政策，拟订本市医疗保险、生育保险发展规划和政策并组织实施； ...
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、化解社会矛盾中发挥更重要的作用，为推进和谐广东建设作出更积极的贡献。社会保障制度本身也必将在此期间得到进一步的改革和发展。2.面临的挑战。“十一五 建设规划，对特困群众住房改造和维修给予资助；积极开展对困难群众等弱势群体的法律援助。完善法规政策，明确慈善募捐程序，建立监督机制，加强对慈善事业的管理。 ...
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职能调整，省劳动和社会保障厅的主要职责是：(一)贯彻执行国家劳动和社会保险工作的方针、政策、法律、法规及劳动和社会保险制度改革总体方案；编制全省 ；组织起草、修订、清理劳动和社会保险地方法规和规章；监督检查全省劳动和社会保险法律法规的执行情况；拟定劳动和社会保险行政执法人员资格认证和行政执法证件管理的 ...
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制度提出如下意见：一、要充分认识实行劳动保障年检制度对形成长效监督机制、促进劳动和社会保障事业发展的重要意义。按照浙江省人民政府第82号令《浙江省劳动监察 保障规定的情况；5、参加社会保险的情况(含社会保险登记证)；6、遵守职业资格证书制度的情况；7、劳动保障法律、法规和规章规定的其他内容。 四、劳动 ...
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鉴证工作；调解、仲裁劳动争议案件，组织实施劳动争议仲裁员、仲裁庭制度。(十)组织劳动和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展工作；负责劳动和 领域标准化工作；依法行使国家劳动监督检查权，监督检查劳动法律、法规的执行情况；负责参与劳动和社会保障工作有关的重大突发事件的调查处理；组织并协同工会 ...
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单位工资支付、缴纳社会保险费等情况进行审计监察；建立举报奖励制度，畅通投诉举报维权渠道，及时处理投诉举报案件。对用人单位违反劳动保障法律法规的行为， 专题研究，及时制定落实改进和加强劳动用工监管的措施。乡(镇、街道)劳动保障所每年对本行政区域内用人单位巡查不少于 2次；在村民委员会(社区)和企业聘任 ...
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公开主要内容 劳动保障部门对社会实行政务公开包括主动公开和依申请公开两类，其需公开和不予公开的内容分列如下：一、主动公开事项1、劳动保障法律、法规、规章和其他规范性文件；劳动保障行政管理和公共服务相关的其他政策文件。2、要求劳动保障部门遵守的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规范、 ...
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《社会保险法》及《残疾人就业条例》、《工伤保险条例修正案》等法律、行政法规草案的修改工作。组织有关方面起草《企业工资条例》草案，修订《女职工劳动保护 。着重加强对城乡统筹、比较充分就业、发展和谐劳动关系、合理调节社会分配、完善社会保障制度、高技能人才队伍建设以及农民工问题等重大课题的研究，积极有效地 ...
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工资补贴和小额贷款贴息等，建立就业和再就业基金的情况要报区劳动和社会保障厅、财政厅备案。(十二)自治区和各地(市)要分级建立下岗失业人员小额贷款 监察机构，配备专(兼)职劳动监察人员。建立劳动保障法律监督员制度，在工会、妇联、共青团等人民团体和企业聘请法律监督员。(四十)中央企业下岗失业人员的就业和再 ...
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