7、1996年7月31日，经顺德市公有资产管理委员会批准，将实业公司与顺德市巴士公司合并，实行两个牌子，一套人员。 8、恒顺公司成立于1996年10月 实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动 ...
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7、1996年7月31日，经顺德市公有资产管理委员会批准，将实业公司与顺德市巴士公司合并，实行两个牌子，一套人员。 8、恒顺公司成立于1996年10月 实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动 ...
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8、1996年7月31日，经顺德市公有资产管理委员会批准，将实业公司与顺德市巴士公司合并，实行两个牌子，一套人员。 9、恒顺公司成立于1996年10月 实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动 ...
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7、1996年7月31日，经顺德市公有资产管理委员会批准，将实业公司与顺德市巴士公司合并，实行两个牌子，一套人员。 8、恒顺公司成立于1996年10月 实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动 ...
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8、1996年7月31日，经顺德市公有资产管理委员会批准，将实业公司与顺德市巴士公司合并，实行两个牌子，一套人员。 9、恒顺公司成立于1996年10月 实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动 ...
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7、1996年7月31日，经顺德市公有资产管理委员会批准，将实业公司与顺德市巴士公司合并，实行两个牌子，一套人员。 8、恒顺公司成立于1996年10月 实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动 ...
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及开会通知》，内容如下：“根据目前酒店经营管理需要，中餐有关人员与酒店签订的承包合同将于今天停止，中餐的高级管理人员、采购、中厨点心部员工、中厨厨师 的工资6003.42元，合共20278.91元；③骏景酒店向卢成伟支付解除劳动合同的经济补偿金13464.04元；④骏景酒店向卢成伟支付未提前30日通知 ...
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整顿，职工于2004年4月1日起与公司解除劳动关系或者终止劳动合同。2004年2月集团公司召开职工代表大会，与会人员全体同意集团公司停业整顿，肖韶珍当时也已经 妥当的；第五、肖韶珍没有与集团公司亦没有与股份公司签订解除劳动合同的协议书。尽管股份公司在2004年4月起即没有给肖韶珍安排工作，亦停止为肖韶 ...
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盗取，上诉人解除劳动合同的依据是《建设银行海南省分行劳动合同管理实施细则》第27条和《劳动合同书》第19条，原审依据《中国建设银行工作人员违规行为处理 重大损害行为，属适用法律错误。依据《建设银行海南省分行劳动合同管理实施细则》第27条和双方所签订的《劳动合同书》第19条和依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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、32条、《建设银行海南省分行劳动合同管理实施细则》第27条、《中国建设银行人员违规行为处理办法》第179条、《解除劳动合同的决定》、《关于对林金灿 基本清楚，但适用法律法规欠当。依据《建设银行海南省分行劳动合同管理实施细则》第27条和双方所签订的《劳动合同书》第19条和依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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