喷漆的，我在四月十八日经单位的一个朋友介绍到他们单位也就是汽车修理厂上班！当时和单位老板口头谈好是“按提成计算然后保底工资三千八百每月，也就是按照每喷一个地方多少 的提成发给！现在问题来了，我在五月十四日请假休息了一天然后单位就叫来新的员工了，那我想单位都有人做了我就没有去上班了也没有请假什么的，等过 ...
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填一张交接单，其中有一条是“离开本公司后绝不向再公司提出任何要求”想知道这是否合法。 另外我们这老板也太黑心（经常加班，没加班费不说，晚两分钟算迟到--扣工资，加班时间请假算旷工--扣三天工资），员工工作一年后才给签订合同，缴纳保险，我这位同事还想让有关部门帮忙解决一下有关未 ...
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最近，上班特容易犯困，个个精神状态不佳。经理见状，把我们召集到厂区的操场上，要求每位员工都围着操场跑上六圈，来提神解困。 当我跑到第四圈时，已经累得举步维艰 5、一少妇买了4s打算越狱。到店里不知道怎么说，憋了半天爆了一句“老板我要出轨！” 老板愣了几秒果断给她装了微信。 6、第一次吃火龙果，吃了一 ...
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本人入职前已与单位签了劳动合同，合同上有规定，员工连续三天没有来上班当做自动离职，单位不结算工资。我在今年6月4号没有与公司老板打任何招呼 了，我五月份整整一个月的都是全勤。还有80多个钟是加班，我想咨询下，像我这样的情况，有没有权利要求公司老板支付我5月份的全部工资包括加班费？新劳动法是怎么规定自离 ...
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外资企业办事处要求员公垫付大额出差费用并且没有准时报销拖欠几个月.还要修改出差规定要员工签定垫付同意书是合法的吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢...
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与研究，擅长于代理重大、复杂的案件：群体劳动争议、涉外劳动争议、中高层员工劳动争议、股东纠纷衍生的劳动争议、劳动工伤案件、涉及不正当竞争和商业秘密的 越有限公司50万元违约金的诉请。 3、李先生和田先生等九人诉上海宝嘉混凝土有限公司加班工资群体诉讼；董军律师代理九名原告参加了宝山法院的一审，最终达成了 ...
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。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2010）办字第298号裁决书要求原告支付被告解除劳动合同经济补偿金计人民币3,947.50元及年休假工资415.38元 指责为废话多，该负责人还拍桌子问被告是否还想继续工作，被告表示其是老板，如果让被告继续工作被告就继续工作，如果不让被告继续工作被告也没 ...
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，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。4、招录时扣证件或要求劳动者提供担保，收取劳动者财物。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付 ...
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签了一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在没给我 工资条里把工资分为标准工资1435，全勤工资30，考核工资1512，房补523，周六加班528（我们为六天制）。考核工资每个月都要扣一部分，扣除部分能 ...
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遇上医患纠纷，哪怕你比窦娥还冤也鲜有人会同情。 No.7 四大会计师事务所员工 上榜理由:一听有人进了“四大”，那必定要竖起拇指称赞“牛人啊牛人”。 。接点散活儿赚些钱花，不高兴了便撒手不管海阔天空。不用担心玩游戏上论坛被老板逮到，不用抢在“黄金”时间和全国人民一块儿旅游度假回老家。可以尽情地宅，尽情 ...
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