你好，我的单位与我签订了3年合同，其中半年是试用期。合同里并未特别注明试用期内假期问题。 我现在想请年假（带薪），公司说要试用期结束后才可以享受带薪假期。 请问这样在劳动法里是允许的吗？还有就是，如果常理上应该享受带薪假期，那是不是意味着公司就可以在试用期内不允许员工享受带薪假期呢？...
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存在劳动关系。 其次，判断双方有无劳动关系的一个重要标准是劳动者是否受用人单位支配、管理。而判断劳动者是否受用人单位支配、管理，首要参考就是考勤，本案中，涂某 保险公司为涂某发放了工作证，缴纳了养老金，涂某要接受公司的考勤考核，并有受聘记录三个月的试用期，还缴纳了风险金，这些都能成为证据链相互印证。能 ...
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公司要搬厂，叫我们员工做搬运工，是否要给我们员工额外的工资？还有，我们本来下午5点半可以下班的，老板不让，我就和他理论，我说我不去，如果想我 什么炒我。他又说，好，我不炒你，你以后就不用坐公司的专车上班，要上就自己坐车去。最后，他问我过了试用期没有，我说没有！他说既然没有过试用期，你星期一就不用来上班 ...
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存在劳动关系。 其次，判断双方有无劳动关系的一个重要标准是劳动者是否受用人单位支配、管理。而判断劳动者是否受用人单位支配、管理，首要参考就是考勤，本案中，涂某 保险公司为涂某发放了工作证，缴纳了养老金，涂某要接受公司的考勤考核，并有受聘记录三个月的试用期，还缴纳了风险金，这些都能成为证据链相互印证。能 ...
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签了一份培训协议，培训时间和试用期一样，也是6个月。去公司2个多月后我提出辞职，公司说要交9000违约金。请问我是否真的要交。培训协议如下： 帮助乙方健康、快速地完成由学校到企业化社会的转变。甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致达成以下培训协议： 1. 自2009年7月14日至2009年12月31 ...
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2009年9月12日，我与公司签订了一份试用期的合同，而且我也按了手印，但用人单位没签，也没注明试用期的工资和试用期的时间，只是口头上说谁3个月，昨天我上了一天的班，发现该公司全年没有双休，只有五一和国庆各放一天假。今天我没去上班，今天想解除合同，请问我是否要付公司所说的违约金，...
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月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是 中也没有写明,我想问一下.3月13号入职,4月20号离职,公司未给我上保险,我是否可以随时走人,并不需要承担公司的相应责任;第二,我如果提出仲裁,是否 ...
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一直就没跟我们谈过签合同的事什么保险也没有，意外保险也不给上，现在过了4个多月了公司还一点反映没有，上个月开除了几个待了有7个多月的员工（事后 公司说是他们还在试用期，我就不明白了这个公司的试用期怎么这么长呢？我想问问这个公司这样的做法是否已经违法了？而且开除那几个待7个多月的老员工公司不用给他们有所 ...
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，这个要公司统一办理，现在三个月过去了还没给 问题：这样的合同是否生效，是否有法律效益 2、公司扣了我20%的提成工资，说是做为年终奖，年底发放 问题：是否 公司的劳务合同是在工商备案过的，不能随意改 3、公司未给我上试用期的保险，人事回复说这是公司的规定 我主张： 1、不用提前一个月提交离职申请，就 ...
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根据劳动法对试用期的规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,请问一下，我在一个单位工作了7年了，上一月个人提出到另外一个岗位去工作，公司也批复了，本月上岗位了， 但是公司设订了试用期，请问这样是否合法？...
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