给我,说没有上满一个月,不按3千来算,按最低的工资标准来算,这样做合法吗,签的试用期合同是写着,底薪1808,全勤奖是1192,我只请过一天事假试用期,没有早退或是迟到.当时他也说是试用期3千一个月,我签合同的时候人事也跟我说,合同是这样写的, 是按3千一个月给我算的,现在他硬说公司规定是 ...
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第二个月末提出辞退问题，并无正当理由，只说本人以现在的状态不能转正，但合同内不没有规定具体业绩等问题，本人没有答应，因为工作刚开始有点起色，这时候提出这个问题实在寒心；②现本人手里没有试用期合同副本，提过一次，但公司没有给；③试用期三个月内公司不给上保险；④如果公司在试用期满后再次 ...
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试用期内跟公司签了一份为期三年的劳动合同，我问了公司人事得到的答复是这份为期三年的劳动合同中也包括了现在试用期的时间，也就是说这份合同是可以算试用期合同也可以算正式合同，转正之后也不会再签另外的合同了。但我现在做了两个月感觉不合适，想离职，如果我现在离职的话会不会算违约？...
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单位让签了试用期合同，合同上有每月扣300元，过了试用期才补发，如果试用期没过辞职就不给了，并且试用期辞职还规定要提前一个月说，上班期间没有特别正式的培训，我现在不想做了， ...
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打卡是按指纹我签了一张A4纸的薪资表，里面写着我的工作岗位，我的名字，入职时间，试用期时间和薪酬，和转正的薪酬。但是只有一张，在人事那边。这算是试用期合同吗？如果我拿不到这张纸可以去告吗？加上我现在是不肯接受换岗，他就要把我辞退的...
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我是7月11号来上班的，公司说签一年的合同但我因为不到月初所以公司让签试用期合同到8月31.但现在是九月底了，公司经理又说我办事不好想辞退我。我领导又说我要么在加一个月的试用期。可是我只签一年合同就要三个月试用期。 这样对不对？？...
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问 题: 我和公司签订试用期6个月的试用期合同，现工作3个月，发现怀孕了，公司用各种方法逼我自动离职，如降薪，调动工作地址，昨天还说只要我 告诉公司要求公司处理，公司当时已经给了通告批评了我，现在又用这个做理由。其中2：试用期内业绩没达标，我们公司的业绩指标是天文数字是同类产品的近50倍以上，这是大家 ...
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我和公司签订试用期6个月的试用期合同，现工作3个月，发现怀孕了，公司用各种方法逼我自动离职，如降薪，调动工作地址，昨天还说只要我自动离职 告诉公司要求公司处理，公司当时已经给了通告批评了我，现在又用这个做理由。其中2：试用期内业绩没达标，我们公司的业绩指标是天文数字是同类产品的近50倍以上，这是大家 ...
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我公司新入职员工试用期为一个月，一个月后自动转正，试用期和转正后工资一样，试用期的一个月我可否不给其签试用期合同，等一个月后直接与其签正式合同呢，请知悉，谢谢！...
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前几天总监讲试用期合同一般公司都是签三个月，但单签三个月的试用期合同是不合法的。必须签一份正式合同，里面包含三个月的使用期合同才可以。请问是这样吗？ 我一个朋友在现在的公司工作两个多月，签的是三个月的试用期合同，现在公司突然不让做了。请问这个合同合法吗？ 现在辞退员工是不是要多付一个月的工资？...
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