给不具有施工资质的牛东明，具有选任过失，应当与雇主承当连带赔偿责任，相反又认为济源市农村公路管理处应当单独承担雇员损失30%的赔偿责任。这是原审法院对该事实 部分找人施工，其中一部分是由石领头组织施工队施工，价格为每平方米120元，约定所有责任事故由施工队即石领头负责。牛东明是其朋友，曾帮忙工作。赵功 ...
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；雇员故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。该条规定的目的，是最大程度的保障遭受 裕翔物流有限责任公司没有约束力，而判决信阳市裕翔物流有限责任公司不承担合同约定的义务，申诉人认为错误。因为信阳市裕翔物流有限责任公司是豫SA2309货车的所有权 ...
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》第二百八十八条规定：运输合同是承运人将旅客或者货物从起运点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。《最高人民法院关于审理人身 雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的， ...
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车内的大理石圆柱材料掉到地上全部摔坏。事发后，物流公司查验货物损失，按约定赔付给货主全部经济损失24806元。随后物流公司向当事司机追偿该部分赔偿金额，因 责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿来支持原告的提出的人身等其他类型的损害赔偿 ...
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协商，介绍李新成上船做工。李新成遂登船与王海平、王文宾、刘广军等三被告一起进行生产，约定其工资是每天50元。2008年7月4日下午完工 具备安全生产条件，存在较大事故隐患却冒险作业，是发生船载人员伤亡事故的原因。雇主对雇员所受损害承担无过错责任，只有受害人存在重大过失的情况下才可以考虑减轻雇主责任。李 ...
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承揽关系还是雇佣关系，直接关系到由谁来承担责任的问题。 雇佣一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。考察雇佣 关系方面，承揽合同双方地位平等，双方不存在人身控制、管理关系；而雇佣关系中雇主与雇工之间存在较为严格的人身控制关系。2、在劳动报酬结算方面，定作人对 ...
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。不论雇主是否有过错，只要雇员在雇佣活动中受到人身损害，赔偿权利人就可以向雇主要求赔偿。而在承揽关系中，双方依合同约定享有权利和履行义务，互相承担的是一 未完成或者不符合要求的，不得请求报酬。 需要指出的是，上述标准仅仅只是区分承揽与雇佣的参考标准，而并非硬性指标。雇佣和承揽虽然都是提供劳务的形式，是 ...
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经营活动或者其他劳务活动。学界一般认为，所谓雇佣关系或雇佣合同，是指雇佣人与受雇人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务,雇佣人向受雇人给付报酬的关系或合同。雇佣 原则，定作人对承揽人所承担的责任要远低于雇主对雇员所承担的责任。 第二，举证责任不同。因为雇佣与承揽二者在规则原则上的差异导致在诉讼程序中当事人的 ...
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事实：被告李冬秀对其购买的“世纪名城”G栋1801房进行装饰，便与被告陆细云口头约定，由无装饰资质的被告陆细云承包该房装饰工程的包工部分。后 偿。第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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，原告与本村委会无雇佣关系，现在原告已经受伤，本村委会也只能按承揽合同书中的约定义务承担10%的赔偿责任。请法院正确认定本案法律关系，作出公正判决。被告长铺 。原告周贤贵是完成砍伐木材工作任务的劳动力，与发包方被告长铺村委会形成了雇佣关系，被告长铺村委会系雇主，雇员周贤贵在搬运木材的工作中被从山上突然 ...
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