续签了两次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资 合同。4月29日公司以我工作能力差，不服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由 ...
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，并不存在我辞职他们才招的人。现在他们以不服从公司安排为由，勒令我写辞职报告，这样一来我就算是辞职不但要扣公司服装费及其他杂费，还要在交接一个月。现在并不 在继续做下去了，他们这样的性质应该属于变相辞退我吧？我该如何得到赔偿呢？ 打过劳动局电话，也是一边推一边，我真的好无奈啊劳动仲裁也没用啊，没有录音 ...
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，公司当时有两个厂区一个皋埠，一个偏门（当时以为是两个独立注册的公司）。合同中的公司地址是皋埠，工作地点只写了绍兴。 今年2月20号公司给我调令要我 前继续在原部门上班，理由是未能达成一致。27号又给我一张辞退书理由是：严重重违反公司制度，与上司吵架，不服从调令等，行政经理在讲这些理由时自已对我讲：我 ...
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写具体哪个部门上班，现在公司只是说内部调动把我调离到别的部门，下周就随意调动工作岗位和排我的班，我不去按公司的要求去上班，如果辞退说是“不服从工作安排辞退”。可不可以劳动仲裁申请赔偿。...
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该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求，而且经常不服从上级主管工作安排，加之本次打架事件，车间管理层联合签名要求辞退该员工，公司予以辞退该员工，现在该员工要求公司给予补偿一个月工资。这样的要求是否合理。公司领导不同意这样的要求，如果该员工去仲裁。我司有可能面临什么样的付出情况。...
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16年6月的。 合同上写的不服从调配甲方可以单方面解除合同并不给以赔偿。 而且合同上的岗位信息比较含糊：乙方的工作岗位为｛XXX各公司 职能管理类一般｝岗位。因为 上只用那么含糊的词来写，并没有注明具体是在哪上班。 这样我还能有办法让公司辞退我的时候赔偿我经济补偿吗？ 之前真的没想过这么大的公司会以 ...
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我在公司食堂5年，目前3人在食堂工作，现在公司已食堂人员太多，要三人轮流去一个人种地，我因肩周炎，不能下田种地，公司已我不服从管理要辞退我，请问公司可以辞退我么，如果辞退能拿多少补偿金？...
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的一部门干部，一个月前（6/13日）因工作关系安排属下工作，当时那属下态度恶劣，不服从安排，并动手打人，我也动手（应该属于正常人的自卫）两人当时 12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答!...
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我的具体情况是： 1.公司与我没有签订劳动合同，我在公司已经工作7年半，但有帮我购买社保； 2.以现金形式发工资，没有银行转账记录，但我手上有公司 我现在处于哺乳期（我小孩现在是6个多月）； 请问我目前的情况，公司辞退我只补二个月的工资给我，我不同意，我能怎样维权，有什么方法可以得到合理的赔偿？我可以 ...
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两年的班，当时小孩也在这个单位附近上学了，后来由于公司的规章制度原因又把我调回原来的单位工作，当时也就服从了安排调回了原单位，同时也把小孩转学到了现 小孩上学成了问题，同时也影响了小孩的 学习，我现在想拒绝调动，这样公司会不会来辞退我呢，同时我看了劳动合同，公司可以因工作需要调动员工到异地工作的条款， ...
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