固定工资、活工资、津贴和补贴。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金按原经费渠道解决，由聘用单位一次性发给。事业单位被撤销或 在原聘用合同条件不变情况下续签合同的，按受聘人员原聘用合同期满前的一个月工资的标准支付对方误工损失。 14．事业单位聘用人员要全部纳入人事计划管理范围。补充 ...
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2003年8、9月，组织开展事业单位聘用制度骨干人员培训班。4、2003年底以前，在所属独立事业单位较多的流域机构、综合事业局等单位启动第二批试点工作，由 业绩定酬等分配制度。2、如何处理好现行事业单位工资制度与聘用合同中规定的“工资待遇”的关系。3、未聘人员的生活待遇如何确定。4、接近退休年龄的人员 ...
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包括固定工资、活工资、津贴和补贴。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金按原经费渠道解决，由聘用单位一次性发给。事业单位被撤销或 原聘用合同条件不变情况下续签合同的，按受聘人员原聘用合同期满前的一个月工资的标准支付对方误工损失。14．事业单位聘用人员要全部纳入人事计划管理范围。补充 ...
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合格及以上等次。 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受 十七条教育、医疗卫生、科技、体育等部门，可以依据本规定，结合自身工作的实际情况，与国务院人力资源社会保障部门和国务院监察机关联合制定具体办法。 第四 ...
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合格及以上等次。 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受 十七条教育、医疗卫生、科技、体育等部门，可以依据本规定，结合自身工作的实际情况，与国务院人力资源社会保障部门和国务院监察机关联合制定具体办法。 第四 ...
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。（二）2006年1月1日公务员法施行前被判处缓刑、公务员法施行后缓刑期满的人员，以及2006年1月1日公务员法施行后至2007年6月1日《行政机关 个专业技术岗位内部等级（1级至13级，共13个级别），同时降低薪级工资三级。未实行人员聘用制度的事业单位的工作人员，经主管机关批准可以继续在原单位工作。 ...
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工资；（三）各种津贴、补贴。机关事业单位聘用人员缴费基数为本人当月实发工资，最低不能低于上年度全市在岗职工月平均工资的60％，最高不能超过上年度 ，同时终止养老保险关系。 第六章 基本养老保险关系转移与接续 第二十七条 参保人员工作调动时，应及时办理基本养老保险关系转移手续，并按规定转移个人账户。第二 ...
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证聘用并经相应人事部门批准，与编制内工作人员执行同一工资制度的机关（含参公、依公，下同）、事业单位聘用人员。４、经相应人事部门批准，与编制 单位调剂金计算办法为：调剂金＝（退离休、退职人数÷在职职工人数－３０％）×本单位月缴费基数×３３％。机关合同制工人调剂金计算办法为：调剂金＝（享受养老金人数÷参保 ...
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为更好地贯彻执行《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号，以下简称《聘用合同办法》)，现就实施中的有关问题解释如下。一、适用范围和 协商取消或变更无效条款，但不影响其余部分的效力。聘用合同被确认无效的，对受聘人员付出的劳动，用人单位应参照本单位同类人员的工资待遇支付报酬。 三、聘用合同的 ...
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任用，其他领导班子成员和不宜聘用的领导职务人员按有关规定办理。职工由聘用单位自主聘用。 第八条全民所有制事业单位聘用人员必须按国家下达的人员计划，在编制部门 年限，以每年递减培训费用20％的比例计算。 第四章受聘人员的待遇 第二十九条受聘人员的工资可根据国家规定的工资政策，实行按劳分配与按生产要素分配 ...
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