银行将实行倾斜政策，给予优惠照顾。(十六)对通过易货贸易换回的物资，属于非本企业经营范围的专营商品，到市工商行政管理局办理登记后，交专营 聘用单位或个人的聘用劳务合同书，由市经贸委办理出国手续。(二)在职职工到国外出劳务，需到劳动(人事)部门办理停薪留职手续(劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资、 ...
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和合同化管理的企业职工，应与企业签订劳动合同。新招收、调入及分配到全员劳动合同制企业的职工，同企业原职工一样，依照国家法律、法规和有关政策，在平等自愿、 地区、城乡、所有制、职级和年龄限制，在国内或国外公开招收聘用。对招聘的人员，各级劳动、人事、公安等部门从简从快办理有关手续。企业内部应当建立、完善和 ...
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需要，招收临时工和季节工。企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。依照法律、法规和有关政策，与职工签订有固定期限、无固定期限或者以 转业训练和再就业的机会，对其中属于集体户口的人员，当地有关部门应当准予办理户口和其他手续。第十八条 企业享人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则 ...
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的条款等，并且详细列明服务合同应当包括但不限于的十五项基本内容。显然，这一规定有助于确保合同制模式下的辩护服务质量。 [20]Robert L. Spangenberg＆ 是一样的，换言之，不论是由公设辩护人、合同律师、指定律师，还是私人聘用律师代理的案件，在定罪率、减刑率、入狱率和刑期长短等方面，并 ...
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公司和兴国卷烟厂的规章制度。兴国卷烟厂改制，组成客家公司时，客家公司董事会对聘用兴国卷烟厂人员的劳动人事管理、工资管理事项已明确了管理范围。兴国卷烟厂是劳动人事 委员会撤销。林海东退伍安置时虽属全民工，但全面实行劳动合同制度后，在企业内部取消了原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种 ...
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、法规规定范围内行使下列职权：(一)制定、修改企业章程。(二)选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)。(三)审议决定厂长(经理)提交的各项议案， 确定。(二)企业可实行劳动合同制或劳动合同化管理。凡本人提出申请，承认并遵守本企业章程，签订劳动公约，即可成为企业职工。不签订劳动公约的，即为 ...
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依照《最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《 为：“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同 ...
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聘用制干部。③、在乡镇企业管理部门工作，年龄45周岁以下且符合下列条件之一的合同制工人可转为聘用制干部：取得国家承认专科以上毕业证者；获得省部级三等或地厅级二等 大旺以金鑫公司工作人员的身份，向驻马店高新区人事劳动局递交了聘用干部审批所需的材料。其间，在不具备文件规定条件及驻马店高新区管委会主任郭绍宇 ...
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上诉人在被上诉人的聘用期至2003年7月31日期满，属于劳动合同终止的情形。被上诉人在聘用期满后不聘用上诉人，已向上诉人支付2003年7月的工资 日发文(粤府[2003]40号)进行修改。改为发放生活补助费的对象是“对本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部， ...
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的工作调动，企业间可直接办理调转手续。第十八条实行合同化管理或全员劳动合同制的企业，对从事专业技术的骨干人员，可以签订长期合同。第十九条企业有 ，任人唯贤的原则和责任与权力相统一的要求，自主行使人事管理权。企业中层行政管理人员由厂长(经理)决定聘用或解聘。企业厂长(经理)由政府主管部门任免，也可以公开 ...
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