清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济 规定的有关津贴标准在破产清偿中一次性提取10年，划转接管单位。企业离、退休职工的交通费补贴、企业退休职工一老养一老的生活补助，均可按政策规定的 ...
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第(一)项至第(六)项情形之一的职工；(二)本人申请并经企业(单位)同意辞职的职工；(三)实行全员劳动合同制企业每年按职工总数2％以内转到社会失业的职工 费用增长情况按规定比例调整失业救济金标准。第十一条 失业职工在领取失业救济金期间还应当享受以下待遇：(一)医疗补助费每人每月8元，实行包干使用。因病 ...
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超过企业人平一个月的标准工资（年平均值）时，其超过部分由企业负担（退休职工在营业外项下列支）。核定给个人的药费补贴，年终结算有余的，节余部分发给 在职职工（劳动合同制职工除外）供养直系亲属患病医疗，继续享受手术费和普通药费的半费医疗待遇。第九条建立定点医疗的企业，应同医疗单位签订《医疗管理协议书》。 ...
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授权的服务机构办理。三、办理档案寄存的手续1、企业单位委托寄存。⑴须持委托单位介绍信、委托寄存档案的职工花名册；⑵填写档案交接登记表回接单；⑶签订寄存协议 代缴养老、医疗等社会保险费，办理职工个人按规定享受医疗保险待遇。凡职工个人档案寄存至法定退休年龄，为其办理退休手续，享受退休待遇。3、凡按调动手续 ...
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授权的服务机构办理。 三、办理档案寄存的手续1、企业单位委托寄存。⑴须持委托单位介绍信、委托寄存档案的职工花名册；⑵填写档案交接登记表回接单；⑶签订寄存协议或 养老、医疗等社会保险费，办理职工个人按规定享受医疗保险待遇。凡职工个人档案寄存至法定退休年龄，为其办理退休手续，享受退休待遇。3、凡按调动手续 ...
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财贸等部门和六个区（不含八县），集体所有制企业（下称集体企业）的退休职工有八万人，相当于职工人数的百分之二十四点三。年需退休费四千一百二十 短不符合退休条件的，可发给一次性的生活补助费。合同制工人的退休办法另行规定。二、实行提取退休基金和统筹调剂办法考虑到集体企业规模大小不一，经济负担能力差别较大，一 ...
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就业补助金）时才存在递减的问题；如果用人单位没有为劳动者办理养老保险，其发放伤残津贴（或者相当于伤残津贴的退休待遇）的义务就一直存在到劳动者死亡，这个 第七条规定：“企业使用的农民工，参加了基本养老保险，达到退休条件时，应如何处理?答：按劳社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除 ...
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本市区常住户口的临时工，包括重新就业和安置调入其他企业的富余人员，退休生活费及医疗待遇，由退休养老保险基金支付；退休管理工作，分别由市、区退休职工管理机构负责。第五章附则第三十七条实行全员劳动合同制企业的劳动合同争议，可由本单位劳动争议调解组织调解。调解不成的，可以按有关 ...
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基本养老保险统筹基金中支付；基本养老保险统筹项目外的待遇，由单位负责支付。第六年起退休的人员执行企业计发办法(参照《关于印发深化省属科研机构体制改革的 享受本《意见》第六条规定的一次性养老保险补贴，同时建立职工基本养老保险个人账户。(十三)转企改制事业单位的劳动合同制工人，转企改制前已参加机关事业单位 ...
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医疗期满后不能从事原工作又不能调整做其他工作的；(三)按照《吉林省贯彻〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施细则》规定，属于应予辞退的；(四)企业 新单位所在的社会劳动保险机构。第八章 劳动合同制工人退休养老期间的待遇第三十条 国家对劳动合同制工人的退休养老实行社会保险制度。养老保险基金的来源，由企业 ...
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