单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了,但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一份苛刻的附加合同(例如:1、签订合同起月底工资从950 年12月,该公司这名员工如果被无合法理由解雇或者变向解雇的话, 我想请问 1、这个私营企业是否需要赔偿? 2、该如何赔偿呢? 有哪些法律依据呢 ...
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直到13年1月底,A单位因公司经营不善顾辞退我,除了补偿金,请问还可以追讨什么赔偿,以下有几个疑问: 1、 是否可以要求A公司补缴07年5月——08年7 缴纳的社保部分? 4、 签订的劳动合同到12年12月底已到期,但是13年1月还是继续上班,是否可以要求派遣单位赔偿13年1月没有签订劳动合同支付双倍 ...
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解决赔偿及仲裁等,我也参与其中。 后来公司想了各种办法,将这些人辞退了(承诺赔偿一个月)。之后剩下我一个没有被解决,公司口头通知我再次调岗(也是助理),并 几点: 1.由于6月份工资还没有发,我是否要等到7月份发了工资后才算有证据公司违法? 2.合同是与杭州总公司签订的,但社保是由深圳分公司缴纳的。我 ...
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?我能得到赔偿吗?(补充一点今年四月让我们签订了,睡崗还有巡逻线路不完整等要扣款的协议,我也签字了)这样的话公司是否就可以辞退我了?但是公司也有员工手册说违反规章制度先批评警告的)。...
//www.110.com/ask/question-1074608.html -
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,我08年上、下半年的考核均不合格,所以公司现在提出要把握辞退。 2、我要求换岗,但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗,2次考核不合格者 月,公司口头说是会赔偿2个月的工资 因为公司的待遇相对不错,工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。 请问新的劳动法出台后,公司是否还有权这样开除 ...
//www.110.com/ask/question-21375.html -
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店铺月底关闭,让我自己找工作,但我想去公司的其他部门工作,被拒绝,我已经在公司工作一年多 签订劳动合同,已经上五险!今天早上跟公司领导有进行了沟通,但是公司对我提出的补偿要求未予回应,只是说帮着问问上级领导,领导不批的话,就不会给与任何补偿,说要是想要 ...
//www.110.com/ask/question-1512294.html -
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您好~我于今年7月8日被公司无理由辞退,被公司辞退的时候并不知道自己已经怀孕,所以和公司谈妥了赔偿金后签了协议解除劳动合同,而且公司建议我提交 月的工资。 后来回家休息后发现自己已经怀孕,并且是在未被辞退的在职期间已怀,请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿?更正下时间及补充详细内容:人事于7月5日 ...
//www.110.com/ask/question-1123394.html -
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劳动法第二十五条规定:只有培训及竞业限制需要赔偿,如果我不交2万违约金,公司则扣留我的户口及档案资料; 请问公司的做法是否合法? 下面是我们公司的承诺书 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的; 3、本人严重违反厂规厂纪,或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司单方提出终止或解除劳动合同的, ...
//www.110.com/ask/question-360739.html -
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,未包括规模裁员和因客观情况发生重大变化而预告辞退,就不得将被派遣劳动者作为规模裁员和因客观情况发生重大变化而预告辞退的对象。 (四)非全日制用工中一般法的补充 》虽然已作规定,但仍留有漏洞。 (一)新法对新法生效前的劳动合同运行是否有溯及力 关于新法的溯及力问题,新法遵循了立法通例,即以法不溯及既往 ...
//www.110.com/ziliao/article-190851.html -
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)5月份复查身体,医生说需要治疗并休息,所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我,今天行政叫我确认赔偿情况并签字,我看了一下我没签,异议如下: 一、3个月 我是被辞退的只有我们部门领导,因为第一次是她找我谈话的,还有公司行政,但是利益关系原因,他们不会承认我是被辞退的 我准备下周一到劳动局去咨询一下?...
//www.110.com/ask/question-1097877.html -
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