单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”。上诉人在其工作岗位已工作11余年，期间工作岗位和工作性质没有变动，其劳动关系为全日制劳动关系，根据法律规定，被上诉人 保洁工作（约有300米长），2007年9月在韩春锦的要求下，公司决定取消了上诉人韩春锦33栋楼通往五区道路保洁清扫任务。本院认为：上诉人 ...
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对象薪酬总水平和预期股权激励收益占薪酬总水平的比例应根据上市公司岗位分析、岗位测评和岗位职责按岗位序列确定。第十八条根据公平市场价原则，确定股权的授予价格（ 控股股东应依法行使股东权利，提出终止授予新的股权并取消其行权资格：（一）违反国家有关法律法规、上市公司章程规定的；（二）任职期间，由于受贿索贿、 ...
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融并我的公司）就职。本人原服务组织取消后，公司将取消本人组长职务，本人职务被取消后相同于被降职（组长是需要晋升的，要通过总经理布达令的）；如此造成本人的薪资月收入减少约2000元，约减少本人50%月薪资纯收入，公司存在变相裁员的动机。想请律师帮忙，我这样的情况应该如何维权！要是我不同意公司 ...
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安排。再保险业务IT系统应具有权限管理功能，明确将经办和复核、核保和再保岗位分开，确保再保险职能和操作权限在IT系统中体现。再保险业务IT系统应能够将 、赔款摊回等分保责任。对保险期限已经结束的有效保单的临时分保业务，分出公司不得取消分保。 第四节 分入业务的运营管理一、开展原则分入业务是财产保险公司 ...
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安排。再保险业务IT系统应具有权限管理功能，明确将经办和复核、核保和再保岗位分开，确保再保险职能和操作权限在IT系统中体现。再保险业务IT系统应能够将 、赔款摊回等分保责任。对保险期限已经结束的有效保单的临时分保业务，分出公司不得取消分保。 第四节 分入业务的运营管理一、开展原则分入业务是财产保险公司 ...
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安排。再保险业务it系统应具有权限管理功能，明确将经办和复核、核保和再保岗位分开，确保再保险职能和操作权限在it系统中体现。再保险业务it系统应能够将核 、赔款摊回等分保责任。对保险期限已经结束的有效保单的临时分保业务，分出公司不得取消分保。 第四节分入业务的运营管理一、开展原则分入业务是财产保险公司 ...
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新录用者经过3个月的试用期，以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时，应提前30天通知本人或支付30天的平均工资。第 本条第3款作出解雇决定前，为激发其工作能力，应先考虑调换其工作岗位。第二十九条公司在不得已情况下解雇会员时与工会或工会支部协商。第三十条属第二十八 ...
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下，我公司今年要把我现在的岗位取消掉，然后要求我换到别的岗位，原先因为岗位相差太悬殊我拒绝了，公司的意思是要做就做，不要做就自己走人，没有开除 ），假如我再拒绝的话意思就是说是我自己的个人问题（意思是同等岗位同等待遇），公司不需要支付赔偿金，请问公司这样做可以吗。假如我还是拒绝的并要求离职的话我能要求 ...
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某岗位工作已经招聘到合适人员，并且上任。11月中旬，公司人事总监找我口头谈话，大致说明公司组织架构调整，我现任的岗位取消，我将被辞退。我要去公司为我 其它岗位，人事总监未同意只是要求我在半月至1个月内交接离职。 问题2：公司这样做是否属于违法解除劳动合同，我是否可以获得2倍违约金？ 问题3：公司未书面 ...
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因公司结构调整，减少公司中层管理，降低管理成本，将原有的区域经理岗位取消，将我安排至其他区域，个人因家庭原因无法接受调动，公司强制取消原岗位，是否可以申请仲裁获得赔偿。谢谢!...
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