条的规定。而根据劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定，原告没有义务向李某支付加班费和补发法定 的日工资和小时工资按此进行折算”标准确定被告上班时间和休息时间。且某物业公司招聘员工时，未说明实行'不定时工作制”，也未按《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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有明确的议事规则并得到切实执行，全体董事(包括独立董事)切实履行职责； (五)上市公司监事会职责清晰，有明确的议事规则并得到切实执行，全体监事切实履行职责；(六 行使其监督职责。(四)经理层1.公司是否制定有《经理议事规则》或类似制度；2.经理层特别是总经理人选的产生、招聘，是否通过竞争方式选出，是否 ...
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据此予以认定，支持被上诉人的主张是错误的。此外，一审认为‘原告对被告制定了销售制度，工资给付办法，被告接受原告的劳动纪律，劳动考核’双方形成了事实上的劳动关系， 云原系焦作鑫安科技股份有限公司职工，其于1998至2003年6月被奥星公司招聘为业务员，在此期间，郭春云既未与焦作鑫安科技股份有限公司中止或 ...
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年12月25日，原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求由被告公司支付1998年12月至2009年2月期间的超时加班工资28907.25元、周末加班 办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》以及《招聘、试用、辞退管理办法》等规章制度，上述制度将员工不服从公司管理或合理工作调动、有旷工行为等 ...
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号)执行。5、公立医疗机构改制后，其国有股权由新组建的市卫生资产经营公司作为出资人，或由市财政局(国资办)作为出资人，委托市卫生局管理，以确保国有资产 由聘用单位法定代表人或者其委托人按规定程序与其签订聘用合同。3、全面推行公开招聘制度。公立医疗机构出现空缺岗位，需要补充人员时，原则上应当在核定的人员 ...
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政策。借鉴推广公务员招考的办法，完善和落实事业单位公开招聘制度，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。（ 负责）7．多渠道增加居民财产性收入。加快发展多层次资本市场，落实上市公司分红制度，强化监管措施，保护投资者特别是中小投资者合法权益。推进利率市场化改革， ...
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，原告黄青球1994年8月12日被邵阳市保安服务公司招聘，成为该公司的保安员，并被陆续派往公司业务单位从事保安服务工作。2007年12月28日，被告 合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 ...
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是德国双层委员会的监控机制，由股东大会和工会机构选举产生监督委员会与有监督委员会公开招聘的管理委员会共同履行监督职能；三是日本监察人的监控机制，由单设的监察人 3、黄宙辉。《我国的独立董事》 4、李建伟。《论我国上市公司监事会制度的完善兼及独立董事与监事会的关系》[J].载于《法学》。2004年，第 ...
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的除名股东的理论空间和比较法上的广泛经验三个方面论证了在我国建立有限责任公司股东除名制度的依据。 第三章除名股东的价值判断标准是本文核心。文中从价值判断 必要，其他股东大可在除名后再将被除名股东招聘回来。因此，不妨直接在股东除名的过程中一并免除被除名股东的公司职务。 除丧失股东身份外，多数学者还承认在 ...
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的独立董事》//www.gd.xinhuanet.com/fortune/2004-03/13/content_1766232.htm . 20030401. 4、李建伟。《论我国上市公司监事会制度的完善——兼及独立董事与监事会的关系》[J].载于《法学》。2004年，第2期： 75—84 ...
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