企业管理办法第一章总则第一条为加强本市劳动就业服务企业的管理，保障其合法权益，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》，结合本市的实际情况，制定本办法。 渠道列支。第二十八条企业必须建立健全财务制度及内部管理的各项规章制度，加强企业内部财务管理。企业的财务人员及财务负责人，应持有会计上岗证书，任期内一般 ...
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。市长：陈义初二○○二年十二月二十七日郑州市劳动合同管理规定第一章总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关 ：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 ...
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执行。第一章 总 则第一条 为加强本市劳动就业服务企业的管理，保障其合法权益，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》，结合本市的实际情况，制定本办法 渠道列支。第二十八条 企业必须建立健全财务制度及内部管理的各项规章制度，加强企业内部财务管理。企业的财务人员及财务负责人，应持有会计上岗证书，任期内一般 ...
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劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期未改正的，依照下列规定处以罚款：(一)违反本规定第十条规定的，对用人单位处以5000元以上 ...
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培训制度、技术工种持证上岗情况；（八）单位内部依法建立规章制度情况；（九）工会组织依法建立健全情况；（十）遵守劳动保障法律、法规、规章的其他情况。第五条 二）b级为良好单位，应当具备下列条件：1、能够遵守劳动保障法律、法规及规章的规定，当年劳动保障监察书面材料审查未发现有违法行为的;2、工会组织健全， ...
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一是要建立用人单位基本情况档案。各级劳动保障行政部门要全面收集掌握所管辖用人单位的基本情况，如招用劳动者人数、规章制度建立、劳动用工和社会保险情况等，在此基础 保障监察内部制度建设。完善目标管理制度，规范主办监察员的条件、权限和责任。按照公开执法的要求，将劳动保障监察的依据、内容、程序、职责及监察员的 ...
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企业管理办法 一、总则 ?第一条根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》，为确保劳动就业服务企业的巩固和健康发展，保障其合法权益，结合电力行业实际，制定本办法。 管理和服务工作； （十）督促劳服企业遵守国家法律、法规和各项规章制度，查处生产经营中的违纪现象； （十一）维护劳服企业的合法权益，监护其资产， ...
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城镇劳动就业工作，维护社会稳定，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 用工形式由企业自主确定。企业有权依照国家法律、法规和企业规章制度处理违纪职工。第三十一条 劳动就业服务企业有权设置本企业内有效的专业技术职务岗位， ...
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一、总 则第一条 根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》，为确保劳动就业服务企业的巩固和健康发展，保障其合法权益，结合电力行业实际，制定本办法 归口管理和服务工作；(十)督促劳服企业遵守国家法律、法规和各项规章制度，查处生产经营中的违纪现象；(十一)维护劳服企业的合法权益，监护其资产，核定各项社会收费 ...
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四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；(五)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(六)用人单位制定劳动保障内部规章制度的情况；(七)用人单位与劳动者订立、 之一的，应当责令改正，并可处一千元以上一万元以下罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
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