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争议调处司,各地劳动局设立的调解处、科,以及在城市设立的劳动仲裁委员会。《关于劳动争议解决程序的规定》等规章也自行停止实行。人民法院也不再受理劳动 拒交纳仲裁费用。劳动部、财政部、国家物价局联合发布的《劳动合同签订和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》规定,申诉方预交受理费,没有规定被告方预交受理费, ...
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年4月14日访问。 [5]参见李明祥:《从挪威调解官制度看我国劳动争议解决机制的改革》,《法商研究》2002年第1期。 [6]参见//www.6law. ,工人的罢工权应该恢复,对于无良雇主的残酷和野蛮的压榨求助公力解决是个办法。应该赋予工人罢工的权利,首先以自力和群力保护自己的人身安全和 ...
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决定通过法律途径来维护自身的合法权益。根据《劳动法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规的规定,黄某于2012年4月5日向长沙市劳动和社会 、调解、仲裁等程序进行了规定,构建了以非诉讼方式为主体的解决劳动争议解决模式。该法关于劳动争议非诉讼解决方式的规定是比较全面的,但问题是各种方式之间还未 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
劳动关系结束时发生,职工当事人很少会回到企业中寻找解决办法,大多直接到地方的仲裁机构申请仲裁。 正是因为以上原因,现有企业内的调解制度并没有发挥出 劳动争议处理体制改革来说是不可忽视的。 (二)改善和加强劳动调解制度,拓展劳动争议解决的渠道 在一个利益熙攘、冲突频仍、诉讼爆炸的时代,重视调解制度功效 ...
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工作会议精神,要在抓好调解委员会组建的同时,充分发挥其作用,把劳动争议解决在基层,解决在萌芽状态。为此,特做如下通知:一、建立健全、完善调解委员会 下级企业调解委员会的指导工作。4.各区、县总工会可以按照全国总工会《工会参与劳动争议处理试行办法》(总工发(1995)17号)文件的精神,设立区域性的劳动 ...
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办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 本办法适用于自治区境内的企业与职工之间发生的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动 诉讼请求或者进行和解,必须经被代表的当事人同意。第五条 企业与职工之间发生劳动争议的,双方应当协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议 ...
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与企业协商、谈判。第七条 企业工会必须密切联系职工,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。 企业工会应经常听取职工的意见和要求,对职工的 争议处理办法》处理。第十条 企业主管部门或企业董事会,应把劳动关系状况作为考核企业的重要内容,对不注重预防集体劳动争议争议发生后没有及时解决,酿成 ...
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工作有所弱化。为适应市场经济条件下协调劳动关系的迫切需要,最大限度地把劳动争议解决在基层,化解在萌芽状态,切实维护劳动争议当事人合法权益,保持社会稳定, 。要健全工作考核标准及办法,研究建立调解员持证上岗、专业培训考核、调解责任、统计分析、信息通报、文书和档案管理等制度,推动劳动争议调解工作规范、有序 ...
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过仲裁申请时效的问题,由于黄少群在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济,且此后一直处于与食出公司协商的过程中,故至 调整劳动组织及人员结构,公司才能在激烈的市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法,曾多次安排申诉人工作,但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_84893.html -了解详情
过仲裁申请时效的问题,由于高锦培在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济,且此后一直处于与食出公司协商的过程中,故至 调整劳动组织及人员结构,公司才能在激烈的市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法,曾多次安排申诉人工作,但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_84892.html -了解详情
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