、工伤、医疗保险、赔偿其医疗费、精神损失费为由向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过申诉时效不予受理。上诉人不服，遂向法院提起诉讼。上述事实及 申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知后，当事人不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者 ...
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、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （四）诉讼 对于劳动争议仲裁委员会收到申请人仲裁申请不予受理或者逾期未作出是否手里决定 错误裁决也得不到纠正。即使劳动仲裁委员会后来意识到这个问题，想纠正也无法启动程序，只能推说劳动者当时没有及时向人民法院起诉，不能很好地起到定 ...
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不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力”。该司法解释虽然未对仲裁不予受理的通知是否适用作出明确规定，但依据其精神，原审认为，不予受理通知书作为劳动争议仲裁委员会依照法定程序作出的法律文书应当包含在内 ...
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申请劳动仲裁，不能向人民法院起诉，人民法院也不予受理，即劳动争议仲裁程序，是人民法院受理的前置程序。同时，如对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，在法定期间内不向人民法院 期限长，重复劳动多，纠纷得不到及时解决。据报道，内蒙古哲里木盟处理的某铁路站段与职工 因除名的劳动争议案，走完了所有的程序，时间近两年， ...
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的双轨制体系。所谓“裁审分轨”是指劳动争议发生后，当事人既可以向劳动仲裁机构申请，也可以向人民法院起诉。当事人向仲裁机构申请的，不得就同一案件再诉至 判决质量。如果施行双轨制，法院直接分流案件数量，劳动仲裁机构受理案件数量急剧下降，仲裁人员就会有充足的时间和精力的裁决案件。加之当事人自愿选择“一裁终局 ...
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申请劳动仲裁，不能向人民法院起诉，人民法院也不予受理，即劳动争议仲裁程序，是人民法院受理的前置程序。同时，如对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，在法定期间内不向人民法院 期限长，重复劳动多，纠纷得不到及时解决。据报道，内蒙古哲里木盟处理的某铁路站段与职工 因除名的劳动争议案，走完了所有的程序，时间近两年， ...
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日，郑州市劳动争议仲裁委员会以时秀丽的申请已超过劳动争议的申请时效为由，作出不予受理案件通知书。时秀丽对不予受理通知书不服，于2009年8月4日起诉来院要求解决。 落实工伤待遇问题，但均被拒绝。在长达三十年的时间内，时秀丽如果对工伤待遇有不同意见，可在法定期间申请劳动仲裁、提起诉讼。但时秀丽并没有向 ...
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的为三个月医疗期。综合上述事实，被告认为，原告从1992年8月调入被告处后，在18个月的时间内休病假9个月，于1994年2月病休后， 其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”原告申请劳动仲裁，已被长沙市劳动仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告向法院起诉，没有提供任何证据证明有不可抗力或其他正当理由 ...
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提起仲裁申请，湖南省劳动争议仲裁委员会于2008年12月5日已超过仲裁时效为由下达了湘劳仲不字[2008]第078号不予受理通知书。原告特起诉，诉讼请求：1、 意思表示明显，且在被告为其办理内退手续并告知其本人后，原告接受了内退待遇，在此后的较长时间内未提出异议，享受内退职工待遇至今，直到2008年方 ...
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男，50岁；女，45岁。统一以出生年份计算，年龄以档案中最早记载的时间为依据（不分阴、阳历），一律实行内部退休。在此期间，姚本国于1994年2 月，姚本国向公司提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以汉江药业集团公司不履行调动工作安置协议为由申请仲裁，后被仲裁不予受理。姚本国起诉法院，汉台区 ...
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