一员工工伤,公司没有按他的实际工资缴纳保险,社保机构赔偿他的伤残补偿金少了,他现在向劳动仲裁要求公司给他赔偿,他这样会给支持吗?对公司有什么影响,要怎么可以减低公司的受损?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2266509.html -
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公司裁员,拖欠报销款和五险一金,没有解除合同协议,仲裁可以要求哪些赔偿?要求的话,是否能胜诉,如果届时公司还是以没钱为由拖欠,申请法院强制执行的话,能拿到钱吗?另外如果申请强制执行对公司有什么不利的影响吗?会不会被清算。整个过程需要多长时间?...
//www.110.com/ask/question-1874771.html -
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日办离职,但是公司HR邮件回复3.31给我办离职,我3.12要去新公司上班,于是我以老婆有孕需要照顾为理由邮件提出请两周的事假,领导不同意,我仍旧休息,公司会开除我吗?或者3.31不给我办离职吗?如果开除我,会对我以后找工作有影响吗?劳动手册或者退工单上会写开除吗?...
//www.110.com/ask/question-1465339.html -
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公司为给上保险医疗费无处报,劳动仲裁已受理,期间没多长时间公司注销了,新注了一个公司不是同一个法人,有影响吗对我?谢谢...
//www.110.com/ask/question-555445.html -
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的。1、答辩人做出该决定是有事实依据的。原告返销卷烟的违法违纪事实,已为仲裁机构的生效的裁决所确认。兴国县劳动仲裁委员会曾于2002年8月14日做出 上不符合《企业职工奖惩条例》若干问题补充意见第八项之规定,客家实业有限责任公司对林海东开除处理不当。原告林海东于2002年8月15日向法院提起诉讼,要求 ...
//www.110.com/panli/panli_77318.html -
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你就去呗,意思就是 说你有本事就去,后果自己负责的意思。没办法,他死活不批我们能怎么样,无奈有事也就不得不旷工了,再说又不影响工作生产,所以我下 午就 ,这是他 单方面解除都属非法。就算他不给我年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申 请,我跑到双屿 ...
//www.110.com/ask/question-792406.html -
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;没过几天说又推迟延期了。一直到9月份,整整耽搁和影响了我大半年的工作和收入。班也没上成。。。。。 对拖欠我工资(按1万元/月计算)之事,聂2012年8 ,也不承认;三:去上班的事到现在也不提了。我只好进行申诉,提请劳动仲裁,强烈要求中汇能公司和聂新峰付我2011年5月22号后双倍工资补偿(8万)、五 ...
//www.110.com/ask/question-1372139.html -
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再根据胡某的出勤率及工作量大小综合计算工资数额;若因装卸公司分配的活儿影响胡某的收入,由装卸公司支付不低于每月2000元的保底工资;装卸货物时应注意 元。胡某先后三次找到装卸公司要求给予工伤待遇,装卸公司以双方约定伤残概不负责为由不予赔偿,协商未果,胡某申请劳动仲裁。劳动仲裁委经过耐心细致的讲解、说教 ...
//www.110.com/ziliao/article-514776.html -
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试用期一个月都还没和她提到转正的事,这明显违法了试用期的相关劳动法规定,最终公司就赔偿了他相应的损失。 类似的情形出现,为什么有的就批有的就不予批准,人事 我无法接受人事经理将我视为旷工。 请求各位能够帮助我分析下,我如果申请劳动仲裁,有胜算的可能吗?如果能胜算,我应该将从那几点着手,收集有利的证据呢 ...
//www.110.com/ask/question-398400.html -
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,我们总共35人在今年(2014)2月28号去申请劳动仲裁,而且也立案了。立案的同时我们也申请与公司解除劳动关系。4月9号才开庭审理,但是我们好多人要 不提供离职证明,说要离职证明必需写个人原因,我们都害怕写上个人原因离职那会对我们的仲裁有影响,就没同意公司的说法。但是由于没有离职证明,新公司没办法办 ...
//www.110.com/ask/question-2373086.html -
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